【工作總結】

我園是一所二級一類幼兒園，目前共有14個班級598名幼兒，其中小班5個，中班5個，大班4個。現有教職工63人，其中在編教師33人(借出3人)，非在編人員28人，保安2人。行政班子4人，帶班教師28人(0-5年新教師16人)，保育員14人(其中10人取得了中級技術職稱，2人初級[學考試卷]園長學期工作總結范文，2人未合格)，營養員6人，全部持證上崗。教師隊伍年輕，充滿朝氣活力。

本學期我們的工作在上級主管部門的關心支持下，在全體教職工的共同努力下，以落實“XX五”發展計劃和“0-6”項目方案為抓手，制定并落實幼兒園課程計劃，圍繞“愛心獻幼兒、放心給家長、恒心專教育、全新創事業”的辦園宗旨，注重師資隊伍建設和校園文化建設，不斷提高辦園水平，取得了一些成績：

1、幼兒園保持了上海市綠化合格單位和青浦區文明單位

2、20XX年3月榮獲重固鎮“三八”紅旗集體

3、20XX年5月榮獲青浦區“迎世博”愛國衛生合格單位

一、隊伍建設和科研工作

1、努力提高教職工的思想素質

師德教育是幼兒園教師隊伍建設的一項重要內容，也是精神文明建設的重要組成部分，它對于幼教工作有著特別的重要意義。我們堅持開展每月一次政治學習和經常性師德教育，以提升教師道德修養和人文素養為重點，繼續開展師德師風建設主題教育活動，并結合教育局黨委要求，有計劃的組織開展了“我與青浦實驗”主題活動。我們采用一是聽師德報告，邀請了我區師德演講團的孫犁老師作了題為“愛的奉獻、愛的力量”的師德報告;二是舉辦征文演講、組織全體青年教師舉辦了“我與幼兒共成長”的征文和演講比賽;三是開展課堂教學評比、開展了“秀我團隊、亮我風采”的中青年教師課堂教學展示評比活動;四是交流分享、進行了創建“溫馨班級”交流評比活動，我們重參與、重反思，重實效。還將利用暑期開展教師讀書會活動，為每位教師購買了一本書，組織教師開展讀書談體會交流活動。通過學習進一步提高廣大教師對職業道德教育的認識，弘揚了優秀教師的高尚師德風范，激發了教師爭做人民滿意教師的工作熱情，增強了教師對教育事業的責任感、使命感。

2、注重保教人員專業知識和技能的學習培訓

(1)重視新教師的學習培訓。開展每月一次的新教師學習活動，通讀研討教師成長手冊。為新教師配備優秀教師帶教、請年級組長為新教師上示范課、創設機會讓青年教師走出校門參加區層面的學習培訓。學期末還組織了青年教師音樂教學曲目彈唱展示活動，基本功還需進一步加強。

(2)組織開展了“秀我團隊、亮我風采”的中青年教師課堂教學展示評比活動活動，我們看到了青年教師的成長和進步。同時我們選送四位青年教師參加協作組中青年教師課堂教學評比活動，分別獲得了一、二、三等獎的好成績，為幼兒園贏得了榮譽。

(3)注重三大員的實踐操作知識的學習培訓，保育長組織開展好每周一次的小組和兩周一次的大組活動，及時解決工作中的問題，落實工作要求。組織開展業務知識學習研討活動，使大家的業務知識得到了鞏固和提高。

3、重視教研活動的開展，提高保教質量

(1)充分發揮教研組、保研組的作用，開展包教研究活動。幼兒園開展以大、中、小年級為單位的教研組活動，選擇德、能、職、勤過硬的教師任組長，通過三個年級組長的半日活動示范課為青年教師的專業成長起到引領作用。另外教研組還緊緊以課堂教學研究為主陣地，開展“一課三研”“一課多研”實踐研究活動，有效的促進了教師駕馭課堂教學實踐和反思調整的能力。同時我們還要求教研組注重教學資源的不斷完善，并要求年級組選擇有特色的主題活動結束前每班向全園展示區角環境的創設和幼兒的區角活動，進行評比，強調年級組各班的共同進步。

保育組開展了幼兒午睡中保育工作管理的交流研討活動，通過對自己工作的梳理總結了許多實踐經驗，幫助保育人員進一步增強了保育工作重要性的意識和提高午睡環節中保育工作的管理能力。營養組開展了能運用于幼兒食譜的自制特色菜的評比活動。

(2)加強班級工作調研制度，有側重地開展調研。本學期繼續在各年級組有針對性地選擇一個班級進行全面工作的調研，并邀請年級組空班教師一起參與活動和研討，共同分析和尋找優勢和不足，尋求解決方案達成共識，起到相互學習共同提高的成效。

(3)重視對幼兒各方面素質的培養。年級組在每個主題結束前組織幼兒開展大舞臺活動，孩子們在老師的精心組織下一個個上臺展示學到的本領，老師和幼兒同臺演出更是培養了孩子大膽表現表達的能力。還結合“迎世博”開展了世博知識講座、競賽;開展了重幼第三屆“迎世博”幼兒畫展;“迎世博”“慶六一”文藝匯演等活動，同時還將世博知識融入到幼兒園環境的創設和主題教育活動中，營造了人人了解世博、人人參與到“迎世博”的活動中的好氛圍。

4、教科研工作

我們將教育科研工作作為重點工作來抓，從強化教師科研意識入手，使教師自覺養成科研的習慣，我園開展的“主題背景下運動活動的有效整合”初見成效，三個試點班的工作有序開展，教師們積累了經驗和資料，兩個課題進行了申報，研究經驗獲得科研成果獎，嘗到了科研的甜頭，增加了信心。

二、衛生保健和家長工作

根據幼兒年齡特點，結合本園實際及場地的充分利用，合理安排好了幼兒的一日生活內容和時間，做到動靜交替，內容豐富，保證幼兒每天戶外活動時間2小時，充分利用陽光、空氣、開展形式多樣的戶外活動。

做好傳染病的預防工作。嚴把晨間檢查關，做到一看、二問、三摸、四查，嚴禁幼兒帶危險品入園，并要求幼兒進班前先洗手，養成愛清潔的好習慣。重視幼兒的用餐管理，培養幼兒良好的生活衛生習慣。嚴格按消毒常規做好消毒工作。除每日的常規消毒外每周還用空氣消毒劑對午睡室、活動室的空氣進行消毒。

當前，家園共育作為擴展教育時空發揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關注。為此我園認真致力家長工作，努力探索新時期家長工作的特點。通過每學期兩次的家長委員會會議，認真聽取家長的合理意見和建議，及時地調整工作思路，將幼兒園的組織活動與家長做溝通，達成共識以便更有效地開展工作。同時切時做好家長學校工作，充分發揮家委會的作用，通過多種形式的活動，如家長會、專題講座、家長開放日、家校互動平臺、家園小報等，幫助家長建立全新的育兒觀，共同擔負起培養孩子健康成長的責任。

三、后勤財務和安全、檔案工作

全園上下牢固樹立“安全第一”人人都是幼兒健康“護衛使者”的責任意識，積極做好安全保衛工作和安全知識的宣傳活動，每周一次作好校園安全情況檢查記錄，并利用宣傳櫥窗和宣傳標語向幼兒、家長、教師開展安全健康知識的宣傳和教育，通過簽訂安全責任書等落實安全責任，增強防范意識，確保安全。

從保證幼兒生命出發，認真做好安全工作。園長、總務、保健教師經常巡視，檢查設施的安全狀況，發現問題及時處理。對水、電、煤、門窗、大型活動器具等都定期檢查，并做好檢查記錄。我們還要求保安嚴格把守大門關，不讓外人或小孩隨便出入。強調接送制度，要求家長將孩子送至班級門口。做好晚值班的值班記錄，將最后一位離園者記錄下來。戶外活動時要求保教人員全部到位，以確保幼兒的安全。

嚴格遵守財務管理制度，積極爭取教育經費，合理使用，不斷改善辦園條件，將利用暑期進行食堂天面、教室地板、操作間墻面的修理和專用活動室的改建工作。同時上半年我們積極地做好了幼兒園擴建的籌備工作，希望早日開工，解決幼兒入園緊張的局面。

今年是區教育經費實行統籌的第二年，我們積極配合結算中心做好全年經費的預算工作，并經常溝通經費使用情況，上半年我們在經費預算和使用上把握較好，確保了下半年經費得的有效地合理使用。

存在問題：

1、經費緊張。由于非在編人員較多，支出較大。同時缺少了原來鎮級的教育附加經費和設施設備添置的專項經費，幼兒園無法完善原計劃中的設備添置和環境改善工作。

2、園舍緊缺。雖然是新建園，但一是缺少教職工食堂;二是已經存在嚴重超班現象，還無法滿足大量來滬人員的子女入園需要。下半年招生面臨更大的困難。

3、青年教師的專業素養和教學基本功薄弱，需要進一步的培養。

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