幼兒園招生方案參考

一、園況分析：認真列出本園的優勢與不足，確定工作目標。

二、預計招生人數，人人心中有目標

三、招生措施：

內容一：聯合小區做活動

（一）利用周六、日可以到幼兒園周邊小區設置招生咨詢點，進行和家長面對面的交流、解答問題，并登記留下咨詢家長的資料，以便日后聯系。在小區張貼海報以便達到長期的宣傳效果。

1． 與小區物業進行聯系，商議咨詢點的設置。

2． 商議如何在小區的宣傳欄里張貼幼兒園的海報。

3． 橫幅的懸掛。

4． 準備接待家長，及咨詢者。

資料準備：家長手冊、宣傳海報、咨詢登記表、橫幅

（二）結合節日聯合小區做活動，如元旦、圣節等節日。

活動的基本形式：親子運動會、親子手工制作等活動

具體措施：

1． 了解周邊小區的分布圖，鎖定目標小區。

2． 和小區的物業進行聯系確定活動內容。

3． 提前向家長發放通知使其了解活動的大致內容。

4． 組織活動并進行宣傳、發放材料及信息收集。

內容二：到超市、商場投放宣傳資料

根據幼兒園的收費標準分析入園的適宜人群，所以在投放點的選擇上要選擇稍大的超市和商場。

根據本園的現狀，應從就近的超市或者商場開始宣傳，逐步延伸到各班車線路周邊。

具體措施：

1． 鎖定目標超市及商場，電話聯系可否放置宣傳材料。

2． 到超市、商場與負責人或服務臺進行溝通，商量合適方案及放置、發放辦法。

3． 負責人跟蹤發放情況。

內容三：教師與家長之間手遞手的發放宣傳材料

為了保證幼兒園資料發放的目的性和有效性，我們可以進行和家長手遞手的發放，以便能和家長進行面對面的交流。

具體措施：

1． 選擇發放地點，可以選擇商場或者超市門口等人流較大的地方。

2． 培訓教師，統一招生口徑。

3． 發放宣傳資料并向家長介紹幼兒園特色。

4． 留下家長資料及電話，以便日后取得聯系。

5． 統計整理家長資料。

內容四：組織進行親子活動

根據季節的不同組織不同的親子活動。如春秋季可以組織幼兒和家長的運動會，也可以在周六日開設親子班。

具體措施：

1． 在海報的宣傳上除了日托班的宣傳再加上親子班的內容。

2． 做出親子班的教學計劃以及每次活動的流程步驟。

3． 利用周六日請1歲—1.5歲的孩子和家長一起來園參加活動。

4． 長期舉辦并記錄下家長的資料，為幼兒的入園打下基礎（鎖定魚苗）。

內容五：網絡宣傳

網絡是幼兒園的又一窗口，合理利用網絡宣傳也可為幼兒園增加效益。

1． 網站的完善。

2． 和其他網站進行鏈接。

3． 也可以選擇網絡廣告。

4． 了解網絡廣告的價格供我們參考。

內容六：利用節假日進行幼兒的演出和外出活動

利用兒童節、圣誕節、母親節、父親節、教師節等一些節日進行演出活動，并進行幼兒園的宣傳活動。我們可以選擇春天，秋天等合適的季節，選擇一日帶幼兒外出，進行踏青、采摘等活動。

1． 在各大節日進行演出，可以聯合社區等做活動。

2． 春季可帶幼兒進行踏青或者遠足等活動。

3． 秋季可以帶幼兒進行采摘等活動。

4． 帶幼兒外出參加表演、比賽等。

幼兒園招生方案

很多招生骨干都是從跑起步的。這個跑就是跑關系、跑朋友、就象一個業務員在做推銷，一方面能廣交朋友，積累資本，為事業做好精神和物質準備。另一方面能鍛煉自己的能力。不管是為學校還是為自己，招生都是一個最重要的內容之一。在現在的時代里不缺學校，而是生源，要招來學生，還要把學生推銷出去，需要推銷。

我認為推銷是營銷的核心部分。如果學會了做推銷就是學會了如何招生。因此，對有些人來說，要招生，不妨先從做推銷做起。推的是學校的優勢，銷的是你把學生如何招到學校，發了公，富了私，何樂而不為。那么，如何做一個成功的招生骨干呢。需要一定的素質。這種素質，有的是先天具有的，但更多的是后天的努力。招生能力也是一個人創業的基礎。◆熟悉自己學校開設專業的特點。優點、缺點、費用、技術、就業、宣傳、師資配備、競爭對手等。尤其在學生家長面前要注意顯示對學校各專業非常熟悉。◆熟悉自己所宣傳的客戶（招生代理）、學生及家長。這些客戶、學生要進行分類，哪些是核心客戶、學生，哪些是非核心客戶、學生，哪些是重點客戶、學生，哪些是非重點客戶、學生，客戶和學生可以分成幾類，按照什么方式分類，對不同的客戶、學生類別應該分別采用什么不同的策略和方法。對不同類型的客戶和學生所分配的時間和精力是不一樣的。◆熟悉招生的市場。市場怎樣細分，競爭學校有哪些，市場的容量如何，客戶和學生的地理分布如何，招生市場的短期發展趨勢（未來2-3年的發展趨勢）?！粽猩鷷r，要合理安排時間，要根據客戶和學生的選擇習慣和地理位置進行合理的空間分配。要講究方法和策略。招生不是一味的蠻干，要隨時總結經驗，不斷提高。而且招生還具有這樣的特點，就是一開始著手的時候非常難，無從下手，隨著時間的增長，會漸入佳境。從中會挖掘出很多商機。招生的過程也是一個擴大人際交往的過程。通過這種活動，人際關系網會大量擴大，信息量也會大量增加，朋友就是生產力，這些人際關系網絡和市場信息將為進一步招生提供大量的機會，成功=良好的態度+良好的執行力?！粽猩^程就是推銷自己介紹自己，推銷自己比招生更重要，因為你代表的是學校的形象?！舨粩嗟呐砂l宣傳頁和名片?！羧魏螘r候任何地點都要言行一致，就是給客戶、學生及家長信心的保證◆學生家長不僅僅是想叫孩子到你那里上學，而是想孩子能不能學到東西，客戶和你想的一樣，來吧。所以你的服務精神和服務態度很重要?！魪闹w動作和語言速度上配合客戶、學生的語言和動作

◆要作好計劃安排，先作好計劃，才能提高時間的利用效率，提高招生的效果。在制定計劃時，要根據客戶、學生的特點作好相應的準備工作。當然計劃不是固定的，隨著環境和條件的變化要隨時做出調整。計劃主要的內容是：未來幾天的日程安排，未來幾天對客戶和學生的安排，要準備哪些材料，怎樣挖掘潛在的客戶（潛在的客戶在哪里），短期的招生目標。必要時要制定招生進度表，招生進度表一般有幾個內容，一個是簡短的內容提要，一個是招生的任務目標，一個是實際完成情況。招生進度表以周為單位，每周制定一次。一周周末，對招生進度表進行分析，主要目的是為了找出招生的規律，完成或者未完成的原因是什么，是任務制定不合理還是外來因素干擾造成的。是主觀原因還是客觀原因。是*招生技巧*不成熟還是執行不力造成的，要通過這種形式的分析，提出改進的辦法?！糇骱妹咳照猩沼?，理想的記錄是隨時可以查詢每個生源記錄的具體情況，作好客戶、家長拜訪記錄，隨時掌握客戶、生源的動態。作好記錄，不時進行分類整理和分析，做到可以隨時查詢到任何一個生源的信息。◆研究客戶、學生家長心理。一個是根據客戶和家長的個體心理特征采用不同的方式（翻閱一下有關研究心理學的書），一個是根據客戶和家長的單位特征采用不同的方式，如城市和農村的客戶和家長是有區別的。

另一個是要知道客戶、家長的真正的需求在什么地方。在與客戶接觸前要對客戶和家長進行資料分析。◆學會談判的技巧。要善于微笑和傾聽，要達到雙贏。要從客戶、家長的角度去考慮問題。◆學會推銷的技巧，推銷不是強制的向客戶、家長推銷，而是要站在客戶和學生家長的角度，對學生及家長進行引導或誘導。家長有的時候重視你的服務精神更甚于重視你的學校。在現實中，推銷不是一次完成的，往往需要和客戶、學生及家長，尤其是家長進行多次溝通，在溝通中，有的推銷會失敗，有的會成功。因此要合理取舍，有的可以放棄，有的應該繼續努力，對客戶，尤其是短期客戶，有時雖然暫時不成功，但只要搞好關系，從長遠看有成功的希望，也不能放棄。要理解客戶的真正需要。（那就是利益）。有的客戶實際上有需求，但他馬上向你吐露，所以有時要跑幾次才能有信息，有的需要與對方拉近距離時才會向你吐露消息◆要懂得人情世故。對客戶的有些不合理要求，也要容忍和考慮?！粢美峡蛻舻闹匾浴１３掷峡蛻粼谡猩某杀竞托Ч峡紤]，要比尋找一個新客戶有用的多。同時，老客戶本身具有社會關系，他的社會關系也可以被你利用?！舨捎檬裁礃拥恼猩绞剑娫捳猩?？網上招生？上門招生？郵寄方式？電視廣告？通過寄宣傳品招生？采用駐扎？委托代理？采用什么樣的付款方式？以上各種招生方式，要根據所招生地的特點和生源的情況選擇其中一種或某幾種?！粽猩^程從另一種意義上說也是一種人際交往的過程，所以從某種意義上說，要學會招生其實就是學會做人處世。

◆招生人員要有良好的心理素質，招生時最經常碰到的現象是被冷漠的拒絕，所以要承受被拒絕、被冷落、被挖苦等等現象。有人說成功是被拒絕開始的，不無道理。招生時還有一種現象是不得其門而入，這時就要動腦筋達到目標。尤其是要注意克服惰性和克服畏難情緒?！舢斨苯邮侄尾荒芙咏繕藭r，有時要學會曲線進攻?！袅己玫男蜗蟪霈F在學生及家長面前，這種形象包括衣著、談吐、必要的禮儀。尤其是要注意給他們良好的第一印象。要有本事拉近與他們的心理和感情距離。◆當與客戶產生糾紛是如何處理也是一個難題。處理糾紛是一個很有藝術性的東西，這個東西現在也不好研究，糾紛產生的原因不同，處理方法也不同。不同的糾紛類型要采用不同的方法，這個實踐中不斷探索。糾紛產生時，首先的原則是自己不吃虧。但有的時候自己吃點小虧反而效果更佳。第二個原則是不與客戶產生大的沖突，力求保持關系，第三個原則是處理糾紛要有技巧，這個技巧這里不做討論。（常見的糾紛如費用分配，兌現不及時，和他人沖突、對承諾不滿意、學校收費不合理、服務不到位等等，這種糾紛以后可能形式千變萬化，關鍵還在于隨機應變）◆平時要多注意向成功的招生人員請教，要成功畢竟不能靠理論，在這個行業里，經驗和能力比理論更重要。◆有時要利用團隊的力量，有時碰到自己無法解決的問題時，可以向別人求助。但通常情況下不要輕易求助，盡量自己解決?！糇⒁庖稽c，招生過程中的市場信息很重要◆有時可以采用非常規的方法，有時有可能實現跳躍式發展。要創新、創新、創新，別的學校也在發展，你要取得比別的學校更大的成績，你就必須不斷創新。技校為什么比別人發展得快，關鍵在于善于創新。招生要利用別人的力量，單靠個人的力量畢竟是有限的，縱然能取得成功，也是有限的成功。全校動員為什么能加速發展，主要是學校能集合別人的力量。

招生宣傳時，首先要弄清幼兒園招生對象和受眾的心理。他們是誰？他們最關心的是什么？一方面幼兒園是要為幼兒創造最好的學習和生活環境，另一方面做出最終選擇的還是孩子的家長。所以我們就要搞清楚，家長最注重什么，是什么可以打動他們選擇你的幼兒園？

一般認為，家長要把孩子送往幼兒園，在當今雙職工的現狀下，有把孩子送往幼兒園，使得家長雙方能夠順利輕松工作養家的原因，有無托管服務等。

其次，現在的孩子大多是獨生子女，而且家長的觀念也在進步，更希望自己的寶寶在幼兒園可以安全、健康，快樂。

再次，幼兒教育是孩子一生教育的開端，家長希望自己的孩子能夠不輸在起跑線上，多才多藝，至少也有所特長。

最后，為了孩子將來的進小學準備，是否能夠協助孩子順利入小學，也是眼光比較長遠的家長所關注的。

1、辦園歷史及榮譽，第一時間給家長以信心。

2、具體接送孩子的時間，若有周末或假期托管，一定要顯示。

3、硬件設施：體現你的幼兒園實力，大型玩具、多媒體教室、圖書館、寬敞的活動場所、干凈的廚房、舒適的休息室、安全的校車等等。

4、師資力量：好的老師才能引來大量的孩子，體現充裕的師資人數，展示本園優秀教師，包括她們的受教育背景、培訓經歷、教學特長、與孩子的親和關系等等。

5、伙食住宿：舒適的環境，營養的配餐是家長考慮比較多的問題，顯示本園的廚師合格且有相應證件及比較高的廚藝，價格優惠合理，性價比高，甚至可以展示幼兒園以往的食譜（標注日期，以示可信真實度）。

6、特色教育：送幼兒園現在不單純是帶孩子，還是讓孩子學點知識，所以要有自己的教育特色（特色教育），各種特長班，各種孩子參加活動的照片、參加各種比賽的獲獎證書等，可以配合網站視頻資料的展示。

7、幼小銜接輔助，這里需要注意的是避免小學化的教學傾向，而是一種對幼兒的心理的調試以及方法的培訓，如整理小書包、學會看課表，進行一些寫字姿勢握筆訓練等等。最后一段時間適當地延長課時，提高孩子的專注力。再就是，園長應該展示出自己的豐富經驗，處理過多年的幼兒入小學手續幼兒園招生方案和營銷策略大全，可以順利幫助家長完成各種手續，這個時候園長可不能一味謙虛啊。

8、理念的展示。現在是一個開放的時代，一個信息瞬息萬變的時代，家長又都是年輕人，所以幼兒園應該展示給家長一個開放的形象，積極進取，接受新鮮事物。這就包括幼兒園與國際接軌的教育理念，向一流園所邁進的意識。具體的如，新穎的教材、網絡化的平臺、強大的顧問團隊等等。例如，現在開始流行，男女分廁，但大多數園還沒開始，假如你有了就一定讓家長知道。

9、家園共育。現在的家長，都希望自己的孩子在園里受到特別的關注，自己的孩子時最棒的。恨不得知道孩子每時每刻的表現。幼兒園需要展示自己的嚴密安全管理，和多種多樣的家園溝通渠道與活動，比如每周一次的家園溝通、每月一次的親子活動、每學期兩次的開放日家長會等等；有的園有遠程視頻監控的一定要強調。

10、地理位置：具體位置、交通狀況，最好有地圖標示。

進全國高質量幼師、園長交流群

幼兒園秋季招生計劃

一、園況分析:

本園現有班級10個，幼兒373名。其中小班3個，幼兒101人；中班2個，幼兒81人；大班4個，幼兒161人；蒙班1個，幼兒30人。

二、預計招生人數

托班預計招生６人；小班預計招生３人；中班預計招生２人；大班預計招生１７人；另外需新增一個托班，預計招收幼兒１５人。托班、小班、中班、大班加新增班級共計招生人數４３人。

三、招生措施

１、通過網絡。在網站上發布相關信息進行宣傳，將相關網站進行完善。

２、通過才藝表演進行宣傳。

利用節日進行宣傳活動：在“銀座百貨”進行演出活動；在“華聯”進行演出活動。由小、中、大班幼兒在商場內部進行演出，與此同時教師進行宣傳和介紹活動。

四、與家長進行面對面的交流

具體辦法：到各小區、商場、超市進行宣傳活動。與小區的物業進行聯系，可以張貼海報，可設專門咨詢點。

注意事項：在與家長交流的內容要完整、準確的體現幼兒園的特色，并留下家長資料和聯系電話。事后與家長取得聯系，以便確定其來園參觀或參加活動的時間。

時間安排：各位教師可以根據自己的時間進行安排，如下班后、周六、周日等。

五、獎勵辦法

１、教師向家長宣傳我園并留下咨詢家長的詳細聯系方法和資料的，每份資料獎勵該教師元。

２、和家長取得聯系后家長來園參觀或參加活動的，來一位家長獎勵該教師元。

３、家長帶幼兒參觀或參加活動后滿意，并交費入園的，每入園一名幼兒獎勵該

宣傳人元。

４、如果半內幼兒數量達到定額，則獎勵該班教師元。

５、如果全園完成招生人數，達到定額，則獎勵全體職工共計元。

一、園況分析:

本園現有班級６個，托班、小班、中班各一個，大班兩個混齡班１個。托班現有人數９人，滿員人數１５人；小班現有人數２２人，滿員人數２５人；中班現有人數２３人，滿員人數２５；大班每班現有人數１６、１７人，滿員人數２５人.

二、預計招生人數

托班預計招生６人；小班預計招生３人；中班預計招生２人；大班預計招生１７人；另外需新增一個托班，預計招收幼兒１５人。托班、小班、中班、大班加新增班級共計招生人數４３人。

三、招生措施

方式一：到超市、商場投放宣傳資料

方式二：聯合小區做活動

方式三：到商場小區設置招生點（張貼海報）

方式四：教師與家長之間手遞手的發放

方式五：進行親子活動

方式六：夾報、書刊等

方式七：刊登廣告

方式八：網絡宣傳

方式九：利用節假日進行幼兒的演出和外出活動

根據我園的收費標準分析入園的適宜人群，所以在投放點的選擇上要選擇稍大的超市和商場。

根據我園的現狀應分析從就近的超市或者商場開始宣傳，逐步延伸到各班車線路周邊。

周邊超市分布：詳見附錄

具體措施：

1、 鎖定目標超市及商場，電話聯系可否放置宣傳材料。

2、 到超市、商場和負責人或服務臺進行溝通，商量合適方案及放置、發放辦法。

3、 負責人跟蹤發放情況

結合節日聯合小區做活動，如母親節、父親節、兒童節、等節日。根據不同的節日組織不同的活動。

活動的基本形式：親子運動會、親子手工制作等活動

具體措施：

1、 了解周遍小區的分布圖，鎖定我們的目標小區。

2、 和小區的物業進行聯系確定我們的活動方式。

3、 提前向家長發放通知使其了解活動的大致內容。

4、 組織主持活動并進行宣傳或者材料的發放。

小區分布圖：見附表

到商場、小區設置招生咨詢點

利用周六、日可以到幼兒園周邊小區、商場設置招生咨詢點，進行和家長面對面的交流和解答，并登記留下咨詢家長的資料，以便日后聯系。在小區張貼海報以便達到長期的宣傳效果。

資料準備：家長手冊、宣傳海報、咨詢登記表、紅幅

具體措施：

1、 與小區物業進行聯系，商議咨詢點的設置。

2、 商議如何在小區的宣傳欄里張貼我們的海報。

教師與家長之間手遞手的發放

為了保證我們資料發放的目的性和有效性，我們可以進行和家長的手遞手的發放。以便我們能和家長進行面對面的交流。

具體措施：

1、 選擇發放地點，可以選擇商場或者超市門口等人流較大的地方。

2、 培訓教師，統一招生口徑。

3、 發放宣傳資料并向家長介紹我園特色。

4、 有意者留下家長資料及電話，以便日后取得聯系。

5、 統計整理家長資料

舉行親子活動

根據季節的不同組織不同的親子活動，如春秋季可以組織幼兒和家長的運動會。可以在周六日開設親子班。

具體措施：

1、 在海報的宣傳上除了日托班的宣傳再加上親子班的內容。

2、 做出親子班的教學計劃以及每次活動的流程步驟。

3、 利用周六日請1歲—1.5歲的孩子和家長一起來園參加活動。

4、 長期舉辦并記錄下家長的資料，為其幼兒的入園打下基礎。

宣傳資料的夾報、書刊等方法

對周邊的報亭進行統計，選擇可用報亭。了解北京免費雜志及其發放渠道。選擇我們可以放置、夾放的雜志或報紙。

1、 向報廳主人了解，哪些雜志賣的比較快，并和其商議如何進行夾報、雜志宣傳。

2、 北京地鐵周刊是免費雜志，和其負責人商議如何夾報發放。

3、 向帶孩子的家長贈送書刊，內夾宣傳材料。（手遞手發放）

刊登廣告

選擇合適的書刊或報紙等媒體進行廣告的刊登。做廣告宣傳幅，選擇合適的地點做長期的廣告宣傳。

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