招生（工作職責）
職位描述
工作職責：
工作要求：
1.電話邀請客戶上門咨詢，通過面談促進合同成功簽訂；
2、負責文科的診斷學習，并為學生制定培養(yǎng)計劃；
3、跟蹤客戶輔導科目的實施和客戶維護，協(xié)調(diào)教育事務；
4、負責分析學生客戶的需求，處理公司客戶的產(chǎn)品和服務咨詢；
工作要求：
1、專科大學學程;
2、善于與人交流，口齒伶俐，表達清晰，氣質(zhì)優(yōu)雅；較強的溝通和商務談判能力；
3、教育 或心理學專業(yè)人士，或實際教育 營銷經(jīng)驗；最好有一定的教學經(jīng)驗，教育咨詢經(jīng)驗或銷售行業(yè)經(jīng)驗；
相關好處：
1、（無責任底薪2300+高提成）行業(yè)薪資最高
2、帶薪年假+生日禮物+公共旅游+節(jié)日禮物+培訓學習+良好的工作環(huán)境；
工作地址
建設銀行楊家坪步行街9層樓上
本數(shù)據(jù)摘自相關公司發(fā)布的實際招聘要求
招生（工作職責）
職位描述
工作職責：
1、負責教育課程的推廣；
2、負責教育課程咨詢，解答客戶問題，跟蹤維護；
3、負責市場推廣活動的執(zhí)行，完成招生任務；
4、負責收集、整理、分析客戶信息，完成客戶邀請；
5、完成其他相關工作。
工作要求：
1、年齡 20 至 35 歲；
2、普通話標準，友善，溝通能力強；
3、具有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強，有責任感；
4、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，重點培訓；
5.有沒有工作經(jīng)驗。
節(jié)假日正常休息，每周單休。
本數(shù)據(jù)摘自相關公司發(fā)布的實際招聘要求
招生（工作職責）
職位描述
工作職責：
1、 負責回答學區(qū)詢問和客戶訪談；
2、接待來訪客戶，分析學習存在的問題，制定合理的輔導方案，實現(xiàn)課程銷售；
3、做好潛在客戶的回訪和跟蹤工作；
4、跟蹤學生指導計劃的實施，協(xié)調(diào)教育工作，共同做好客戶維護工作。
工作要求：
1、大專以上，形象氣質(zhì)佳，普通話流利，親和力強；
2、具有敏銳的洞察力，良好的表達能力和適應性；
3、工作積極主動，責任心強，有較強的上進心和良好的敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力；
4、熟悉江蘇，尤其是無錫的學前、小學、初中、高中課程和學校排名，對中小學生課外輔導有自己的經(jīng)驗和獨到見解。
本數(shù)據(jù)摘自相關公司發(fā)布的實際招聘要求
招生（工作職責）
職位描述
職位描述：數(shù)據(jù)開發(fā)與整理，客戶開發(fā)與維護；
職位要求：中專以上學歷，熱愛教育培訓行業(yè)，擅長學習，有工作熱情，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
職位數(shù)：10;
崗位工資：底薪3000元+銷售提成+月/季/年終/全勤獎；
本數(shù)據(jù)摘自相關公司發(fā)布的實際招聘要求
招生（工作職責）
職位描述
(1）根據(jù)學校的制定計劃、組織和實施高校營銷活動，進行學校項目的市場推廣，收集整理市場用戶信息，參與新業(yè)務相關工作，并有深入了解市場和用戶情況，進行客戶關系管理；
（2）大學學院以上學歷，金融、管理、市場營銷等專業(yè)；
（3）具有較強的市場感知和執(zhí)行能力，抗壓能力強，能適應省內(nèi)出差，愿意挑戰(zhàn)高薪，年薪10萬以上。
本數(shù)據(jù)摘自相關公司發(fā)布的實際招聘要求
招生（工作職責）
職位描述
工作職責：
1、預約、拜訪、接待客戶，根據(jù)綜合情況和評價結果為客戶提供培訓咨詢，實現(xiàn)課程銷售；
2、完成學校分配的個人銷售任務和指標，按時完成團隊銷售任務和指標；
3、協(xié)助報名學生安排招生相關工作；
4、及時了解學習的情況，保持經(jīng)常性的溝通，建立良好的關系；
5、完成學院交辦的其他任務。
資格：
1、教育大專以上學歷；
2、有教育、培訓機構招生有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、職業(yè)形象好，氣質(zhì)佳，成熟，自信，穩(wěn)重，說話得體，得體，熱情友好；
4、具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力，較強的適應能力和抗壓能力；
5、熱愛教育、培訓，有進取心，執(zhí)行力強，良好的客戶服務意識和學習能力；
本數(shù)據(jù)摘自相關公司發(fā)布的實際招聘要求
招生（工作職責）
職位描述
職位描述：
1.負責根據(jù)公司提供的資源，電話邀請有意出國留學的客戶；
2.接待來訪客戶，負責咨詢、解答和指導客戶的留學問題；
3.了解客戶需求，分析判斷客戶現(xiàn)狀，給出合理的留學建議；
4.保存客戶信息并及時跟進；
5.積極推動簽約，為客戶量身定制個性化留學方案；
6.老客戶的維護工作；
7.無需外出拜訪客戶，無需出差。
資格：
1. 招聘本科及以上學歷，無專業(yè)限制；
2. 溝通能力強，邏輯思維敏捷，良好的客戶服務意識；
3.能承受較強的壓力，有責任感和進取精神，能吃苦耐勞；
4.熱愛教育咨詢行業(yè)和銷售工作。
優(yōu)點：
1.試用期支付培訓3500元以上，豐厚的傭金和獎金；
2.轉換后可享受績效考核獎金、目標獎金、優(yōu)質(zhì)服務獎金、高績效獎金和溝通補貼；
3.按照國家標準為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；
4.連續(xù)3個月全勤享受全勤津貼；
5.享受國家標準帶薪年假；
6.員工生日精美禮物；
7.員工享受加班餐費；
8.每月員工下午茶福利；
9.優(yōu)秀團隊和員工可享受有償國內(nèi)外旅游及團建活動；
10.豐富的員工活動，讓大家健康生活，快樂工作。
職位名稱 崗位工資 崗位工作年限 晉升考核辦法
初級顧問 120,000/年 大約 1 年崗位能力評估
中級顧問 240,000/年 大約 1 年崗位能力評估
高級顧問 340,000/年 大約1.5 年 崗位能力評估
特別顧問 450,000/年 大約 2 年 崗位能力評估
發(fā)展空間：
1. 培訓:
我們?yōu)樾聠T工提供各種培訓活動，例如入職培訓、專業(yè)知識培訓、工作技能培訓等。傳統(tǒng)的學徒制讓新員工能夠快速、充分地投入到工作中。
2.廣闊的晉升空間：
公司處于新興的留學行業(yè)，為每位員工提供廣闊的晉升空間。在這里，每位員工都享有五級雙渠道晉升制度！
渠道一：專業(yè)推廣渠道；
初級顧問→中級顧問→高級顧問→特別顧問→專家顧問；
渠道二：管理推廣渠道；
員工→高級顧問→經(jīng)理→業(yè)務部經(jīng)理→副總裁→……
我們采用管理級和專業(yè)級雙通道職業(yè)發(fā)展機制。無論您是專家還是管理者，都可以在百利天下教育集團找到自己的推廣平臺。
本數(shù)據(jù)摘自相關公司發(fā)布的實際招聘要求
招生（工作職責）
職位描述
工作職責：
1 負責前臺的接待及學員的來電咨詢；
2、負責招生推廣和渠道建設；
3、協(xié)調(diào)解決同學們在學習過程中遇到的問題；
4、負責完成上級安排的其他工作。
工作要求
1、必須有出色的執(zhí)行力；
2、要有耐心和良好的“空杯”心態(tài)；
3、親和力強，善于與人交流；
4、有培訓有學校工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.大學及以上學歷
本數(shù)據(jù)摘自相關公司發(fā)布的實際招聘要求
招生（工作職責）
職位描述
1、 負責接聽家長咨詢、撥出電話、接待家長和學生來訪，向家長和學生介紹教育服務項目； 2、對學生目前的學習狀態(tài)、學習、學習、學習、教育、心理素質(zhì)等維度進行全面了解和評估，制定相應的輔導方案根據(jù)每個學生的具體情況，建立學生成長檔案； 3、每月完成部門設定的個人招生任務，完成部門負責人交辦的任務； 4、及時搜索和了解當前的教學趨勢，不斷提高教育策劃的專業(yè)性，提高分析診斷學習。本數(shù)據(jù)摘自相關企業(yè)發(fā)布的實際招聘要求
招生（工作職責）
職位描述
工作職責：
1、接待來訪客戶，為學員提供課程咨詢，提出學習建議和計劃，實現(xiàn)課程銷售；
2、完成區(qū)域負責人要求的中心個人銷售預算；
3、支持區(qū)域領導開展中心各項目的市場開拓和營銷工作，承擔并積極完成中心的銷售預算；
4、實施系統(tǒng)化的客戶服務流程，與簽約客戶保持良好的關系，及時跟進回訪，建立客戶資源庫；
5、及時對各種數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。
工作要求：
1、有教育行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有親和力，邏輯思維能力強，表達能力強，善于與各類人交流；
3、強烈的成就欲望，學習能力，良好的抗壓能力；
4、有夢想，愿意為實現(xiàn)個人價值而努力；
5、具有高度的工作熱情和團隊合作意識。
本數(shù)據(jù)摘自相關公司發(fā)布的實際招聘要求
招生（工作職責）
職位描述
職位描述：
1.負責根據(jù)公司提供的資源，電話邀請有意出國留學的客戶；
2.接待來訪客戶，負責咨詢、解答和指導客戶的留學問題；
3.了解客戶需求，分析判斷客戶現(xiàn)狀，給出合理的留學建議；
4.保存客戶信息并及時跟進；
5.積極推動簽約，為客戶量身定制個性化留學方案；
6.老客戶的維護工作；
7.無需外出拜訪客戶，無需出差。
資格：
1. 招聘本科及以上學歷，無專業(yè)限制；
2. 溝通能力強，邏輯思維敏捷，良好的客戶服務意識；
3.能承受較強的壓力，有責任感和進取精神，能吃苦耐勞；
4.熱愛教育咨詢行業(yè)和銷售工作。
優(yōu)點：
1.試用期支付培訓3000元以上，豐厚的傭金和獎金；
2.轉換后可享受績效考核獎金、目標獎金、優(yōu)質(zhì)服務獎金、高績效獎金和溝通補貼；
3.按照國家標準為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；
4.連續(xù)3個月全勤享受全勤津貼；
5.享受國家標準帶薪年假；
6.員工生日精美禮物；
7.員工享受加班餐費；
8.每月員工下午茶福利；
9.優(yōu)秀團隊和員工可享受有償國內(nèi)外旅游及團建活動；
10.豐富的員工活動，讓大家健康生活，快樂工作。
職位名稱 崗位工資 崗位工作年限 晉升考核辦法
初級顧問 120,000/年 大約 1 年的能力評估
中級顧問 240,000/年 大約 1 年的能力評估
高級顧問 340,000/year 約1. 崗位勝任力評估
特別顧問 450,000/年 能力評估后大約 2 年
發(fā)展空間：
1. 培訓:
我們?yōu)樾聠T工提供各種培訓活動，例如入職培訓、專業(yè)知識培訓、工作技能培訓等。傳統(tǒng)的學徒制讓新員工能夠快速、充分地投入到工作中。
2.廣闊的晉升空間：
公司處于新興的留學行業(yè)，為每位員工提供廣闊的晉升空間。在這里，每位員工都享有五級雙渠道晉升制度！
渠道一：專業(yè)推廣渠道；
初級顧問→中級顧問→高級顧問→特別顧問→專家顧問；
渠道二：管理推廣渠道；
員工→高級顧問→經(jīng)理→業(yè)務部經(jīng)理→副總裁→……
我們采用管理級和專業(yè)級雙通道職業(yè)發(fā)展機制。無論您是專家還是管理者，都可以在百利天下教育集團找到自己的推廣平臺。
本數(shù)據(jù)摘自相關公司發(fā)布的實際招聘要求
招生（工作職責）
職位描述
工作職責：
1.參與招生工作的商務談判，開拓市場，促進招生業(yè)務的順利進行；
2.分析客戶需求，診斷分析客戶問題，提供咨詢解決方案和建議；
3.定期與客戶溝通，配合公司完成招生目標。
工作要求：
1.年齡22歲及以上，大專及以上（優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求）熱愛銷售行業(yè)，電話溝通能力強，普通話標準，表達能力好；
2.具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力，具有敬業(yè)精神和強烈的競爭意識，能夠積極面對工作挑戰(zhàn)；
3.具有良好的客戶服務意識，良好的品牌和營銷策劃能力；
4.有招生，異地招生經(jīng)驗，營銷團隊（或學生會）管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
本數(shù)據(jù)摘自相關公司發(fā)布的實際招聘要求
招生（工作職責）
職位描述
工作職責：
1、負責招生宣傳工作；
2、與教育主管部門和學校合作；
3、與報紙、媒體等合作，達到一定的宣傳效果；
4、發(fā)展各招生代理老師，組織招生訪談。
工作要求：
1、大專以上學歷，市場營銷專業(yè)；
2、積極主動，雄心勃勃；
3、二年學校招生工作經(jīng)歷；
4、熟悉東北三省的大學分布和資源；
5、較強的組織能力、溝通能力和公關能力；
6、可以適應省內(nèi)出行；
7、有招生者優(yōu)先，做過招生代理并取得一定成績者優(yōu)先。
本數(shù)據(jù)摘自相關公司發(fā)布的實際招聘要求
招生（工作職責）
職位描述
顧問發(fā)布內(nèi)容
職位描述：
1、通過電話和面對面的方式與家長和學生溝通，探索家長和學生的實際需求，幫助家長和學生了解學校的課程體系和服務
2、 為學生進行評估并制定切合實際的學習 和進度計劃
3、電話邀請客戶，現(xiàn)場接待，咨詢，促成訂單簽訂，完成月度銷售任務
4、回訪老客戶及信息反饋
5、積極參與部門和公司組織的各種培訓和學習，不斷提高個人修養(yǎng)和銷售溝通技巧
6、在主管的指導下開拓新市場，增加新客戶
資格：
1、大專以上，教育，銷售、管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、形象氣質(zhì)好招生代理職責_招生Consultant（工作職責），不限性別
3、熱愛文化教育事業(yè)，熱衷于與人交流
4、有教育工業(yè)招生、教育產(chǎn)品營銷經(jīng)驗者優(yōu)先
本數(shù)據(jù)摘自相關公司發(fā)布的實際招聘要求
招生（工作職責）
職位描述
工作職責
1、負責市場推廣，根據(jù)公司要求完成該領域的市場推廣和招生工作。
2、負責校園渠道（代理商、教師等）的開發(fā)和維護以及線上渠道資源的開發(fā)和維護。
3、根據(jù)公司制定的績效任務，規(guī)劃相關營銷計劃，開展相關營銷活動。
4、負責收集有效信息，增加目標客戶的信息量和訪談率。
5、負責兼職營銷團隊的招聘、培訓和管理。
6、協(xié)助學校經(jīng)理和班主任維護學生關系。
7、 公共關系和應急管理。
8、其他工作
工作要求：
1. 大專以上學歷，市場營銷、廣告、傳播等相關行業(yè)優(yōu)先；
2.具有一定的談判技巧、語言表達能力和公關能力，思維和表達合乎邏輯；
3.可以快速掌握客戶群，準確收集相關信息；
4.樂觀自信，積極向上，善于溝通，思維活躍，有團隊合作精神；
5.抗壓能力強，敢于迎接挑戰(zhàn)，考研教育培訓行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
本數(shù)據(jù)摘自相關公司發(fā)布的實際招聘要求
招生（工作職責）
職位描述
工作職責：
1、高中學及以上；
2、吃苦耐勞，有責任感；
3、 有團隊精神，善于挑戰(zhàn)。
工作要求：
1、負責機構課程的銷售和推廣；
2、根據(jù)營銷計劃，完成部門的銷售目標；
3、開拓新市場，開發(fā)新客戶，擴大課程銷售范圍；
4、負責轄區(qū)內(nèi)市場信息的收集和競爭對手的分析；
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃與執(zhí)行，完成銷售任務；
6、管理和維護客戶關系以及客戶之間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
本數(shù)據(jù)摘自相關公司發(fā)布的實際招聘要求
招生（工作職責）
職位描述
工作職責：在集團現(xiàn)有的大型企業(yè)資源下自主開展業(yè)務，
通過互聯(lián)網(wǎng)進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展
按時完成銷售任務
管理和維護客戶關系以及客戶之間的長期戰(zhàn)略合作計劃
工作要求：
1.熱愛銷售行業(yè)；具有敏銳的市場分析能力，善于把握市場商機，敢于接受挑戰(zhàn)
2.誠實、敬業(yè)、性格沉穩(wěn)、思維細致、職業(yè)道德和責任感強、抗壓能力強、溝通能力強、執(zhí)行力和市場開拓能力強
3.高中及以上學歷，無專業(yè)限制
4.有一定的銷售技巧，對銷售充滿熱情，年齡在21-35歲之間
本數(shù)據(jù)摘自相關公司發(fā)布的實際招聘要求
招生（工作職責）
職位描述
大專以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗；
善于抗壓，熟悉教育培訓工業(yè)優(yōu)佳；
管理銷售團隊的日常事務，培訓帶訓新；
普通話標準，文字清晰，溝通能力和適應能力強，能始終保持專業(yè)形象；
較強的學習能力，積極主動的工作態(tài)度，不斷提升自身能力；
有培訓學校相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熱愛教育，有親和力
本數(shù)據(jù)摘自相關公司發(fā)布的實際招聘要求
招生（工作職責）
職位描述
工作職責：
耐心并有策略地接聽家長的電話，并給予他們專業(yè)的建議。
2、 引導家長帶孩子上門迎接。
3、對孩子進行全面的測試分析，讓家長認可。
4、與家長簽訂輔導協(xié)議，以信用卡或現(xiàn)金方式收取學費，并填寫學費收取記錄。
5、 監(jiān)督和跟蹤咨詢和服務的質(zhì)量。
6、創(chuàng)建客戶電子檔案，負責客戶維護。
7、按照領導批準的退款流程，為客戶辦理退款結算，并填寫退款記錄。
8、參與了學區(qū)的招生和宣傳工作。
9、完成領導交辦的其他任務。
工作要求：
本數(shù)據(jù)摘自相關公司發(fā)布的實際招聘要求
招生（工作職責）
職位描述
職責說明：
1、完成客戶咨詢接待工作；
2、發(fā)掘和跟蹤潛在客戶，為他們提出課程規(guī)劃建議，與客戶建立良好的關系；
3、客戶簽約、付款等相關工作；
4、配合市場部做好品牌推廣；
5、與客戶保持長期聯(lián)系，配合客服人員完成相關后續(xù)服務；
工作要求：
1 學術背景
本科及以上統(tǒng)一招聘，條件可適當放松；
2資質(zhì)要求
熟悉國際課程，了解英語國家留學政策；
3 工作經(jīng)驗
3年以上顧問銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
有留學或留學經(jīng)歷者優(yōu)先；
4 項基本技能和素質(zhì)
愛教育事業(yè)；
有責任心、有進取心；
有良好的服務意識；
思維敏捷，溝通能力強；
良好的英語聽說讀寫能力；
能承受較大的工作壓力；
5個性格特征
性格外向，積極主動，豁達，樂觀，充滿激情；
有耐心，樂于助人，責任心強，有團隊精神；
務實誠實；
薪資福利：
1 薪酬結構
底薪+績效提成+福利（年薪可達12萬以上）
2個好處
基本保障待遇：六險一金，帶薪年假（含寒暑假），雙休日；
補充福利：補充醫(yī)療保險、餐飲補貼、工作手機和通訊補貼、國際部招生獎勵、年終雙薪等；
某些年資或優(yōu)秀員工的其他多元化福利：員工持股計劃、住房補貼計劃、海外培訓調(diào)查、假期補貼、月度養(yǎng)老金、超市購物卡等，工會組織的各種活動。
投遞簡歷（附身份證照片/生活照）。如果你們在一起，請預約。請不要打電話或訪問。感謝您的合作！
本數(shù)據(jù)摘自相關公司發(fā)布的實際招聘要求
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