后疫情時代加速了全球經濟形態改變，組織平臺的創新成為企業的核心戰略，人力資本的投入決定了企業的未來。中國政府通過持續稅制改革及實施放管服以支撐數字經濟的迅速發展，維護社會公平。

 

　　而企業實現組織創新、降本增效，高收入人群實現降本增收、財富傳承，自然人把控和修復納稅信用風險，都急需一批懂政策、會降本、又增效的薪稅師專業人才，成為政府、企業、自然人間的信息傳遞者和服務提供者。

 

　　在這樣的大背景下，國家順應新時代需要，從國家層面將“薪稅師”列為新職業（工種），是為適應我國人力資源和人力資本服務業發展及中國稅制改革需要。“薪稅師”將成為中國人力資源和人力資本行業發展的重要力量，是大勢所趨。

 

　　截止至2020年3月，薪稅師項目已為我國培養了近20000余名薪稅師學員，薪稅服務專業人群需求量繼續成井噴之勢。

 

【國家認可新工種】

      2020年2月25日，人力資源和社會保障部、國家市場監督管理總局、國家統計局聯合發布《人力資源社會保障部辦公廳 市場監管總局辦公廳 統計局辦公室關于發布智能制造工程技術人員等職業信息的通知》（人社廳發〔2020〕17號）通知明確：調整變更職業信息第（六）項：在“企業人力資源管理師(4-07-03-04)”職業下增設“薪稅師”工種。這意味著一個新的工作崗位正式步入中國職業舞臺。這是繼“薪稅師”項目自2018年7月獲得ATHE英國培訓與高等教育認證及2019年10月獲得IFA英國財務會計師公會（IFAC國際會計師聯合會成員組織，1916年成立）認證后，又一重大收獲。此舉意味著“薪稅師”項目已獲得國際專業機構、國家政府主管部門的雙重認可。

 

      中國國際人才市場（國務院所屬部門人力資源服務機構）也下發了《關于開展“薪稅師”能力水平評價項目進一步提升為高層次人才提供薪稅服務能力的通知》（市場發【2019】1號），明確推動薪稅師項目的發展，培養一批創新型、復合型、國際化薪稅專業服務人才，提升新時代引才引智工作的水平和能力。

 

【薪稅師】

   “薪稅師”集人力資源投資評估師、人力資源管理師、稅務師、管理會計師相關要求于一身，培養創新型、復合型、知識型專業人才，其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪稅規劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。

 

上海楊浦區三才培訓中心（簡稱“三才培訓”，辦學許可證號：131011070021081），于2004年12月經上海市楊浦區教育局批準，在上海市楊浦區民政局注冊成立的專業從事人力資源培訓的正規學校。學校成立十年來依托上海高校資源，依靠世界500強跨國公司、國內大型國有企業、民營企業集團、政府人力資源和社會保障等眾多人力資源管理專家、人力資源副總裁、人力資源總監等專業人士，形成“實戰化、標準化、專業化、國際化”從菜鳥到總監的人力資源系列培訓課程。