1、勞動部、人事部《關(guān)于頒發(fā)職業(yè)資格證書規(guī)定的通知》（勞部發(fā)[1994]98號文）“獲得職業(yè)資格證書的職工，在其從事相應(yīng)崗位的工作時，應(yīng)確定或晉升相應(yīng)的工資待遇。國家職業(yè)資格一級享受同等高級職稱或者高級工程師待遇；國家職業(yè)資格二級享受同等中級職稱或者工程師待遇”。

 

2、勞動和社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（勞社部發(fā)[2006]21號文）“經(jīng)國家或省高技能人才評審委員會評定的享受高級職稱待遇的高級技師，在享受正常養(yǎng)老金調(diào)整政策的基礎(chǔ)上，根據(jù)個人繳費年限可累加享受國家對具有高級職稱的退休科技人員調(diào)整養(yǎng)老金政策。取得一級職業(yè)資格（高級技師）退休享受高級工程師待遇”。

 

目前  ，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員主要分布在區(qū)域性調(diào)解機構(gòu)、地方行業(yè)工會、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)家協(xié)會以及用人單位內(nèi)部人力資源管理、工會和法務(wù)等部門。截至2004年底，全國建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會近20萬個，地區(qū)性勞動爭議調(diào)解組織8000多個。同時，越來越多的企業(yè)開始建立和完善內(nèi)部勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，并配備專業(yè)的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員。專職從事相關(guān)工作的人員已達數(shù)十萬人。隨著《勞動合同法》的實施和企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)的加強，社會對勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的需求將會越來越大，但是目前從業(yè)人員的數(shù)量和素質(zhì)與這一需求還很不適應(yīng)。設(shè)立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員這一新職業(yè)，對于滿足社會的需求，提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平，增強其解決勞資問題的能力，促進和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的建立具有十分重要的意義。

 

河南帥航教育科技有限公司坐落于環(huán)境優(yōu)美的華北水利水電大學(xué)校內(nèi)，是一家專注于多項技能培訓(xùn)和學(xué)歷提升的專業(yè)化培訓(xùn)機構(gòu)，前身成立于2007年，是人社部指定的河南省直屬報名點、河南省成人學(xué)歷指定報名中心、國家開放大學(xué)河南省直屬在線學(xué)習(xí)中心、鄭州大學(xué)現(xiàn)代遠程教育校外學(xué)習(xí)中心。

 

于2017年牽手華北水利水電大學(xué)，正式入駐校內(nèi)，達成校企合作，開展招生工作。帥航教育主要開展學(xué)歷提升和國家人力資源和社會保障部職業(yè)資格認證報考、培訓(xùn)業(yè)務(wù)?？蓤罂?11/985院校遠程教育、國家開放大學(xué)、成人高考和自考本科；報考資格證職業(yè)全，等級高：可報考人力資源管理師（1-4級），勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（1-4級），育嬰師（3-5級），長期專注于成人學(xué)歷提升、人力資源管理師，育嬰師，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師等國家熱門職業(yè)報名、培訓(xùn)、考試、鑒定、取證工作。多年來持續(xù)為合作伙伴及各行各業(yè)培訓(xùn)輸送數(shù)萬人，不斷致力于為企業(yè)和社會提供更多更實用的高學(xué)歷職業(yè)技能英才是我們的使命。