培訓師是企業(yè)培訓方案的設(shè)計者和培訓工作的執(zhí)行者，是企業(yè)培訓工作順利開展的載體和有效進行的助推器，其主要任務是在厚積薄發(fā)的基礎(chǔ)上，博采眾長，并通過課堂、憑借有效的方式向?qū)W員“傳經(jīng)布道”，給學員“傳道授業(yè)解惑”，開啟他們的智慧之門。

 

一、國家企業(yè)培訓師職業(yè)資格證書是國家人力資源和社會保障部依法推行的國家級證書，是表明勞動者具有從事企業(yè)培訓職業(yè)所必須具備的學識和技能的證明，是對勞動者具有和達到企業(yè)培訓職業(yè)所要求的知識和技能標準的確認，是企業(yè)培訓從業(yè)人員通過企業(yè)培訓職業(yè)技能鑒定的憑證，是企業(yè)培訓職業(yè)標準在社會勞動者身上的體現(xiàn)和定位。從技術(shù)角度來看，國家企業(yè)培訓師職業(yè)資格證書是社會按企業(yè)培訓職業(yè)資格標準，對勞動力質(zhì)量進行嚴格檢測的結(jié)果；從經(jīng)濟關(guān)系角度來看，國家企業(yè)培訓師職業(yè)資格證書是社會對勞動供給者擁有的勞動力產(chǎn)權(quán)的核定和確認。作為高知識含量的職業(yè)，企業(yè)培訓師共分為企業(yè)培訓員（國家職業(yè)資格三級）、企業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格二級）、高級企業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格一級）三個等級。

 

二、發(fā)證機關(guān)

 

中華人民共和國人力資源和社會保障部門

 

三、【培訓內(nèi)容】

 

培訓師基礎(chǔ)知識（一本教材）包括的內(nèi)容主要有：經(jīng)濟學、教育培訓學、人力資源開發(fā)、團隊建設(shè)等；

 

培訓師專業(yè)知識（一本教材）包括的內(nèi)容主要有：培訓體系建設(shè)；培訓方法與技巧；教學的組織管理與實施等。

 

四、【培訓方式】

 

采用系統(tǒng)的“模塊化理論講解+實戰(zhàn)案例分析+權(quán)威考前串講+情景實戰(zhàn)演練”的精講方式 。

 

五、【培訓特點】

 

采用疑難講解、案例分析、經(jīng)驗交流、主動練習、互動教學等培訓方式，幫助學員快速掌握考試重點和難點，助你輕松應考。此外，學校還精心為學員設(shè)計了實戰(zhàn)課程，分享人力資源實戰(zhàn)案例，以便廣大學員能夠?qū)W到的知識熟練運用到自己的實際工作當中去，真正學以致用，使學員在較短的時間內(nèi)汲取更多的知識、獲得更強的能力。