哈里森在一家公司做一名管理人員。在公司產(chǎn)品遭遇退貨、賠款而瀕臨倒閉，公司高層們急得團團轉(zhuǎn)而又束手無策時，哈里森站了出來，提供了一份調(diào)查報告，找出了問題的癥結(jié)。此舉不僅一下子解決了公司的難題，還為公司賺了幾百萬。

因工作出色，哈里森深受老總的重視，不久就成為全公司的一顆明星。憑著自己的智慧和膽略，他又為公司的產(chǎn)品打開國內(nèi)市場，立下了汗馬功勞，兩年時間內(nèi)為公司賺回幾千萬 利潤，成為公司舉足輕重的人物。

哈里森躊躇滿志，以為銷售部經(jīng)理一職非他莫屬，然而，他沒有被提職。本來公司董事會要提拔他為公司主管銷售的副總經(jīng)理，卻由于在提名時遭到人事部門的強烈反對而作罷，理由是各部門對他的負面反映太大，比如，不懂人情世故，不和同事交往，驕傲自大……讓這樣一個閉門自封的人進入公司的決策層顯然不太適宜。

銷售部經(jīng)理一職被別人擔(dān)任了，他只好拱手交出自己創(chuàng)建、自己培養(yǎng)成熟的國內(nèi)市場。這就好比自己親手種下的果樹上所結(jié)的果子被別人摘走一樣，令他非常痛苦和不解。

他不明白，公司怎么能這樣對待自己呢？自己到底錯在哪里？后來，還是一個同情他的朋友為他破解了他的迷惑。

難怪那一次，他出去為公司辦理業(yè)務(wù)，需要一批匯款，在緊要關(guān)頭卻遲遲不見公司的匯票，業(yè)務(wù)活動“泡湯”，令他很難堪，實際上是一個出納員給他穿了一次小鞋，因為，平時他對這個出納不巴結(jié)、不獻媚、不送小禮品，也就是說沒有把她放在眼里。

還有一次他在外辦事，需要公司派人來協(xié)助，卻不料人才剛到，馬上又把人撤回去了，原來是一些資格較老的人覺得他很“孤傲”、“目中無人”，在工作上從不與他們交流……所以想盡辦法拖他的后腿，讓他的工作無法展開。

盡管哈里森工作業(yè)績輝煌，但他忽視了人際關(guān)系的重要性。那些他不熟悉的、不放在眼里的小人物，在關(guān)鍵時刻照樣會壞他的大事，阻礙他在公司的發(fā)展和成功。在無可奈何的情況下，他只好傷心地離開了公司。

智慧點睛

一個人如果孤立無援，那他一生就很難幸福；一個人如果不能處理好人際關(guān)系，就猶如在雷區(qū)里穿行，舉步維艱。“條條大路通羅馬”，八面玲瓏的人可以在每條大路上任意馳騁。

可以說自從世界上出現(xiàn)人類以來，相互交往就一直存在，即使是病人，聚在一起也比獨處要輕松，尤其是現(xiàn)代社會，與世隔絕，獨處一室是非常不切實際的做法，人際關(guān)系就像是一盞燈，在人生的山窮水盡處，指引你柳暗花明的又一村繁華。創(chuàng)造完美的人生就從擺脫你的孤僻、自閉開始。

許多杰出的人士，之所以被能力不如自己的人擊垮就是因為不善與人溝通，不注意與人交流，被一些非能力因素打敗，在美國，如今羅賓漢式的孤膽英雄已被團隊精英所取代，不能融入人群無異于自毀前程，把自己逼入死胡同。其實，窮困潦倒的英雄，是常見的事，但只要懂得與群體感情的投資，就能一飛沖天，一鳴驚人。