上個世紀的七十年代，農村的耕牛都是集體所有，某生產隊有一頭公牛，到了騸割時期了。恰巧本隊就有一名騸割手，隊長就叫他把牛騸了。騸割手二話沒說，就拿來了工具把牛給騸了。騸出來的兩個牛丸，血淋淋的兩坨。按照慣例，這牛丸應該歸騸割手，可是隊長眼熱。因為那時候生活困難，很少能吃上肉，尤其是農村，有的一年都吃不上一次肉，這牛丸也是肉啊。隊長眼熱，所以就說話了，說給騸割手記五分工，牛丸想歸自己。騸割手不樂意，二人就爭執起來了。二人互不相讓，怎么辦？在場的社員們大眼瞪小眼的誰也不說話，因為隊長有權，騸割手有理。飼養員想當和事老，說：你們一人一個吧，因為牛丸是兩個，可是隊長和騸割手都不同意。這個時候會計站出來了，說：這樣吧，按政策辦“人七勞三”分（人七勞三，是當時的分配辦法）在場的社員們一聽，也都附和說，這辦法好。

對這辦法，隊長和騸割手也不滿意，可是不滿意也沒辦法，因為這是按政策辦，只得點頭認可了。倆人都同意了，會計就拿來了秤和賬本算盤等，先用秤稱了稱兩個牛丸，共1斤九兩半，又按照倆人的家庭人口和工分，做了計算。隊長家工分少些，但人口多，得1斤1兩，騸割手家工分多些，但人口少，得9兩半。就這樣，一對牛丸按照“人七勞三”的政策，讓會計給二人分開了。

于是，俏皮的社員就編了個順口溜兒：你想要我想占，一家一個都不干，還是會計有高見，人七勞三分牛蛋。