云南中醫(yī)學(xué)院自主招生考試綜合素質(zhì)測(cè)試面試試題答題技巧匯總.docx
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云南中醫(yī)學(xué)院自主招生考試綜合素質(zhì)測(cè)試面試試題答題技巧匯總
自主招生綜合素質(zhì)
測(cè)試指導(dǎo)攻略
技巧+真題
目錄
目錄······························································2
一、面試的形式··················································3
1.1個(gè)人陳述答辯面試······································3
1.2辯論面試················································4
1.3無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的小組面試········································5
1.4場(chǎng)景面試··················································7
二、面試的主要內(nèi)容················································7
2.1考察個(gè)人基本情況·········································8
2.2考察對(duì)大學(xué)的了解·········································8
……
三、自己需要準(zhǔn)備的內(nèi)容···········································12
3.1相關(guān)內(nèi)容問(wèn)題············································13
……
四、模擬面試······················································15
五、綜合素質(zhì)測(cè)試面試技巧剖析····································16
5.1如何讓考官關(guān)注你······································16
……
六、面試應(yīng)注意十四大細(xì)節(jié)········································20
七、面試時(shí)的形象準(zhǔn)備·············································29
八、面試試題匯總·················································35
8.1常規(guī)面試題·············································35
……
綜合素質(zhì)測(cè)試面試試題答題技巧匯總
一、面試的形式
近幾年的面試方式呈現(xiàn)不同的特點(diǎn)，主要有單獨(dú)面試和群體面試兩種方式。
單獨(dú)面試就是考生一個(gè)人單獨(dú)的面對(duì)主考官的面試；群體面試就是由多名考生共同參與的面試。
在單獨(dú)面試中，最常用的就是三對(duì)一個(gè)人陳述答辯方式的面試方式，即由三位主考官共同面試一個(gè)考生，面試過(guò)程中，考官提出問(wèn)題，學(xué)生作答，然后考官根據(jù)考生的回答情況，給出相應(yīng)的面試分?jǐn)?shù)。
在大多數(shù)情況下，考官也會(huì)給考生提問(wèn)的機(jī)會(huì)。
考官提的問(wèn)題一般都有很強(qiáng)的綜合性，交叉考核考生的多方面的能力。
群體面試就是若干個(gè)考生一起接受主考官的面試，群體面試一般有對(duì)話式、討論式、情景式和辯論式幾種方式。
（一）個(gè)人陳述答辯方式面試
面試時(shí)按10-20人分成大組，每次進(jìn)入1名考生，接受3-5名面試官的集體面試，面試時(shí)間為每人10分鐘。
一般也要先進(jìn)行自我介紹，考官會(huì)問(wèn)一些最基本的問(wèn)題，一般都從考生的基本情況開(kāi)始提問(wèn)。
如：
在學(xué)校學(xué)習(xí)情況如何，家里有沒(méi)有兄弟姐妹，為什么要報(bào)考這所學(xué)校，在學(xué)校和同學(xué)的關(guān)系如何等等，這些問(wèn)題考生如實(shí)作答即可。
有的學(xué)校，在考生較多的情況下，可能只有時(shí)間問(wèn)這些最基本的情況，一般對(duì)考生基本情況的了解不會(huì)超過(guò)十五分鐘。
如果面試的時(shí)間比較充足的話，就會(huì)進(jìn)入到考生基本素質(zhì)的測(cè)試階段。
主考官會(huì)就考生的知識(shí)儲(chǔ)備、學(xué)習(xí)能力、心理素質(zhì)等諸多方面的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。
大多數(shù)的學(xué)校都采取考官臨場(chǎng)提問(wèn)的方式，這些問(wèn)題都比較開(kāi)放，不需要考生思考和計(jì)算就能回答的問(wèn)題。
比如，請(qǐng)談?wù)勀闳绾螌?shí)現(xiàn)低碳環(huán)保的生活，你對(duì)金庸的小說(shuō)有什么看法等等。
有時(shí)候，考官也可能會(huì)準(zhǔn)備一些題目打印在紙條上，在面試的時(shí)候，要求考生回答這些問(wèn)題。
，為了公平、公正，在面試的時(shí)候，學(xué)校一般給考生一次更換題目的機(jī)會(huì)，但是，更換題目往往會(huì)對(duì)考生的得分情況產(chǎn)生負(fù)面的影響，所以，如果能夠作答，盡可能的不要更換題目。
（二）辯論面試
參加這種面試方式的考生被分成若干個(gè)人數(shù)相等的小組，一般每組四人或六人，然后每次有兩組考生參加面試。
考官在向考生說(shuō)明規(guī)則之后，然后發(fā)放辯論題目。
隨機(jī)的指定正方和反方，讓兩組展開(kāi)討論。
得到辯題之后，考官會(huì)給考生5～10分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，這段時(shí)間讓考生準(zhǔn)備觀點(diǎn)和論據(jù)，讓組員確定發(fā)言順序和辯論者的角色。
準(zhǔn)備時(shí)間過(guò)后，辯論正式開(kāi)始，一般會(huì)進(jìn)行30分鐘左右，每位考生大約會(huì)有1～3次的發(fā)言機(jī)會(huì)，每次發(fā)言時(shí)間為1～3分鐘。
辯論結(jié)束，這個(gè)面試環(huán)節(jié)也就結(jié)束了。
有時(shí)候，考官還會(huì)就辯題的一些問(wèn)題向某位考生提問(wèn)，或是讓每位考生都對(duì)這次的辯論作一個(gè)一句話的總結(jié)。
辯論面試的基本程序就是這樣了。
辯論面試一般都是對(duì)考生品德、能力、心理、綜合能力考查，因此對(duì)考生的綜合素質(zhì)要求比較高，在辯論過(guò)程中需要注意的以下事項(xiàng)：
1．言簡(jiǎn)意賅，切忌滔滔不絕。
言多必失，尤其是在辯論的過(guò)程，你說(shuō)的每句話都有可能成為對(duì)方攻擊的目標(biāo)。
所以，表明自己的觀點(diǎn)即可，沒(méi)必要過(guò)分的強(qiáng)調(diào)，讓自己陷入被動(dòng)。
2．辯論要有理有據(jù)有節(jié)，不要錙銖必較。
要明白雙方都有自己的觀點(diǎn)，沒(méi)必要把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加在對(duì)方的身上。
辯論不是為了說(shuō)服對(duì)方，而是要說(shuō)服評(píng)委，把對(duì)方的缺點(diǎn)展示出來(lái)。
對(duì)對(duì)方的辯友要禮貌對(duì)待，切不可進(jìn)行人身攻擊。
3．不要搶話，讓對(duì)方說(shuō)完了自己再說(shuō)。
要照顧到其他的成員，如果自己已經(jīng)發(fā)言了很多次，要禮貌地謙讓一下，讓別的考生也有發(fā)言的機(jī)會(huì)。
（三）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的小組面試
有些學(xué)校面試會(huì)采用國(guó)際上通行的“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”方式，考生5人一組，面對(duì)3-5名評(píng)委，先有1分鐘的自我介紹，然后陳述抽到的問(wèn)題，最后其他四名同學(xué)可以闡述自己的觀點(diǎn)，一場(chǎng)大概持續(xù)50分鐘左右。
考官也會(huì)根據(jù)題目提一些延展性問(wèn)題。
問(wèn)題涉及古今中外諸多領(lǐng)域，講究思辨想象，謝絕標(biāo)準(zhǔn)答案，不少考題提及的命題頗具哲學(xué)色彩，設(shè)問(wèn)方式值得思考，值得琢磨乃至深思。
有的學(xué)校面試時(shí)5名考生一組，每人先用1分鐘闡述同一個(gè)問(wèn)題，然后在余下的半個(gè)小時(shí)里，小組成員一起討論另一問(wèn)題。
討論過(guò)程中既要陳述自己的觀點(diǎn)，又要討論、辯論，有的學(xué)校最后還有1分鐘的總結(jié)陳述。
重點(diǎn)考察學(xué)生在討論過(guò)程中的組織、計(jì)劃、分析、判斷、決策、分派任務(wù)等方面的能力。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的小組面試還有一種形式是每組四人，每次有兩組考生參加面試，考官在向考生說(shuō)明面試規(guī)則之后，發(fā)放討論題目。
這類(lèi)題目一般會(huì)以一篇或多篇文章的形式出現(xiàn)，要求考生針對(duì)問(wèn)題展開(kāi)討論，最終形成一個(gè)結(jié)論。
例如，面對(duì)日益嚴(yán)重的城市擁堵問(wèn)題，你有什么辦法？
考生有5～10分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，然后開(kāi)始進(jìn)入正式的討論，這個(gè)面試方式一般會(huì)進(jìn)行45分鐘左右，跟辯論面試一樣，每位考生在這次討論中有1～3次的發(fā)言機(jī)會(huì)，時(shí)間為1～3分鐘。
注意在討論中，必須有一個(gè)人先發(fā)言，他擔(dān)負(fù)著把題目和需要討論的話題進(jìn)行概括性的陳述，并且提出討論方案和解決途徑的任務(wù)。
這個(gè)人就是所謂的破冰者，即打開(kāi)話題，引導(dǎo)小組的人進(jìn)行討論者。
如果第一位發(fā)言的人破冰不利，沒(méi)有抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，充分的把討論的話題展開(kāi)，就需要有其他考生繼續(xù)破冰；如果破冰成功，就直接進(jìn)入討論的過(guò)程。
在討論的過(guò)程中，難免會(huì)出現(xiàn)不同的觀點(diǎn)，這個(gè)時(shí)候，如果能夠有1～2位話題組織者，把話題引回到主題上來(lái)，這個(gè)人其實(shí)承擔(dān)了話題領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)。
如果能在討論中扮演這個(gè)角色，那一定會(huì)為你加分的。
考官對(duì)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的打分一般是在考察整個(gè)小組合作所產(chǎn)生的成果成功與否的基礎(chǔ)上，根據(jù)小組面試過(guò)程中考生在團(tuán)隊(duì)中所扮演的角色，以及每一個(gè)考生對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)多少進(jìn)行打分。
這樣的面試中需要注意以下幾項(xiàng)：
1．要結(jié)合自己的性格特點(diǎn)、自身狀況和現(xiàn)場(chǎng)情況，選擇適合自己的角色。
當(dāng)團(tuán)隊(duì)中有比自己更合適的破冰者，要把主動(dòng)權(quán)讓出來(lái)，積極配合他，一個(gè)話題的積極參與者也同樣可以得到高分，表現(xiàn)出色的話甚至可以超過(guò)破冰者和領(lǐng)導(dǎo)者。
2．要想作為破冰者，必須有統(tǒng)領(lǐng)全局的能力，全面把握主題詞并展開(kāi)話題，讓大家把問(wèn)題聚集。
3．總結(jié)陳詞必須有概括性，有高度，有價(jià)值的升華，不能流于形式。
4．作為話題的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該能夠引領(lǐng)話題的最終走向。
時(shí)刻關(guān)注小組討論的動(dòng)向，及時(shí)阻止不必要的爭(zhēng)論和偏題離題現(xiàn)象，使小組的討論氣氛和諧、熱烈。
5．把握每一次的發(fā)言機(jī)會(huì)，發(fā)言時(shí)點(diǎn)到即可，不要廢話連篇。
（四）場(chǎng)景面試
場(chǎng)景面試一般用于英語(yǔ)場(chǎng)景測(cè)試中，即考官給出一個(gè)對(duì)話的場(chǎng)景，讓多個(gè)考生共同參與。
比如，給你一具餐廳的場(chǎng)景，讓考生甲扮演服務(wù)生，考生乙扮演顧客，然后讓兩個(gè)考生設(shè)計(jì)對(duì)話，進(jìn)行測(cè)試。
這類(lèi)面試相比較以上的幾個(gè)面試方式較為簡(jiǎn)單，只要平時(shí)多注意積累一些日常用語(yǔ)，熟悉各種對(duì)話場(chǎng)景常用的詞匯就可以了。
有時(shí)候，考官也可能參與到其中，考生要在交流之中展示自己良好的口語(yǔ)表達(dá)能力和高度的英語(yǔ)文化認(rèn)知。
在場(chǎng)景面試中需要注意的事項(xiàng)有：
1．表達(dá)流利，舉止大方，用詞準(zhǔn)確。
2．迅速的進(jìn)入場(chǎng)景，融入角色云南中醫(yī)學(xué)院自主招生考試綜合素質(zhì)測(cè)試面試試題答題技巧匯總.docx，和組友產(chǎn)生有效的互動(dòng)。
3．注意對(duì)話的進(jìn)程，讓你的組員能夠跟你順利的對(duì)答，不要只顧自己說(shuō)話，無(wú)視組員的存在，這樣只會(huì)讓你的成績(jī)很糟糕。
二、面試的主要內(nèi)容
面試題目總體特點(diǎn)是題目靈活，角度多元，注重對(duì)學(xué)生全面素質(zhì)和思維能力的考察，特別貼近現(xiàn)實(shí)生活，關(guān)注的問(wèn)題大到國(guó)計(jì)民生，小至個(gè)人修養(yǎng)，覆蓋面很廣。
一是以社會(huì)現(xiàn)象為問(wèn)題起點(diǎn)；二是所學(xué)知識(shí)的綜合運(yùn)用；三是具有多種回答路徑；四是不設(shè)唯一答案。
自主招生面試題型，一般可分為考察個(gè)人基本情況、考察對(duì)高校的了解、考察基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能、考察基本思想和方法、考察思維品質(zhì)、考察創(chuàng)新精神、考察對(duì)時(shí)事和社會(huì)的關(guān)注、考察情感態(tài)度和價(jià)值觀、考察英語(yǔ)表述能力、考察哲學(xué)思想等十個(gè)方面。
（一）考察個(gè)人基本情況
這是一項(xiàng)在面試環(huán)節(jié)中必不可少的一道考察題，主考官一般是根據(jù)考生在申報(bào)表或個(gè)人介紹中呈現(xiàn)的個(gè)人信息（如家庭、興趣、特長(zhǎng)、潛力、獲獎(jiǎng)情況、社會(huì)實(shí)踐等）來(lái)出題。
例如：
請(qǐng)你用一句話（或在一分鐘內(nèi)），做一下簡(jiǎn)單的自我介紹；
你的綜合能力體現(xiàn)在哪些方面；
你在某次獲獎(jiǎng)的過(guò)程中有什么體會(huì)；
你有什么特長(zhǎng)、興趣和愛(ài)好；
你想成為一個(gè)怎樣的人？
分析自己的性格，弱點(diǎn)是什么，如果在三國(guó)人物中對(duì)應(yīng)一個(gè)人物，你覺(jué)得是誰(shuí)？
舉例說(shuō)明你的潛力。
（二）考察你對(duì)大學(xué)的了解
這類(lèi)題目的典型特點(diǎn)是與中南大學(xué)及報(bào)考專(zhuān)業(yè)息息相關(guān)，這類(lèi)題目一般出現(xiàn)在面試開(kāi)始的引入部分，著重于考察考生本人的興趣和未來(lái)的專(zhuān)業(yè)規(guī)劃以及報(bào)考本校的誠(chéng)意。
在回答類(lèi)似問(wèn)題時(shí)，千萬(wàn)不能作偽，也不要生硬地拔高，只需要就事論事、誠(chéng)懇以對(duì)。
特別是在自薦材料中曾經(jīng)提到的經(jīng)歷和獎(jiǎng)項(xiàng)，更需要事先有所預(yù)備。
考生要注意的是平和客觀地展現(xiàn)自己，既不要過(guò)分謙虛也不要自高自大。
學(xué)校的歷史、校訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)選擇、人生規(guī)劃都是這類(lèi)題型中的常考試題。
如：
你怎么理解我校的校訓(xùn)？
你對(duì)校訓(xùn)怎么理解？
你為什么要選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)？
你打算怎樣在我校實(shí)現(xiàn)人生理想？
如果你被我校錄取了，卻進(jìn)了一個(gè)比較不理想的專(zhuān)業(yè)，你怎么辦諸如此類(lèi)的問(wèn)題，都會(huì)有可能問(wèn)到，所以，在面試之前，一定要對(duì)中南大學(xué)做一個(gè)詳細(xì)的了解。
（三）考察基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能
自主招生選拔的考生必須具有較為廣博、多元的知識(shí)結(jié)構(gòu)。
其中，對(duì)高中所學(xué)知識(shí)的考察、運(yùn)用是面試的重要內(nèi)容，，這些試題可能就是高中平時(shí)考試中經(jīng)常接觸到的試題，例如：
巴金的筆名是怎么來(lái)的？
“綠楊煙外曉寒輕，紅杏枝頭春意鬧。
”請(qǐng)闡述一下你對(duì)“鬧”字
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