疫情之下，民辦幼兒園經歷著前所未有的困難和壓力，來自同業競爭的壓力、來自經營成本上升生存困難，疊加出生率下降，一系列的連鎖反應和疫情后續的影響，不得不讓幼兒園投資人、園長們高度關注“招生”這件事兒。

要生存，就要招生，要招生，就要想辦法去招生！

越是在危機中越要理清思路、開拓思路、找準出路，要不斷激發自己想出更多好創意、好點子、好方法來招生！

今天，園長幼師通服務平臺小編整理了幼兒園招生方面的內容，轉給幼兒園投資人、園長朋友們疫情之下，幼兒園如何做好招生工作？這里有指導方法，轉給園長，希望可以啟發您幼兒園的招生思路。一起來看看吧~

幼兒園開展線上招生的策略

疫情之下，讓“云”時代離我們更近了！足不出戶，做著各種事情，當然也包括教育。

1、多平臺選擇

幼兒園所可以利用各大網絡平臺進行宣傳，微信群、朋友圈是對內對外宣傳常用的渠道。

除此之外，抖音、快手、視頻號、地方社區網、優酷視頻、喜馬拉雅APP等，都是幼兒園發布幼兒園圖片、音頻和視頻進行宣傳的渠道，也是幼兒園快速獲得潛在生源的最好方式。

2、內容的擇

進駐平臺是第一步，后續還需要豐富多彩的宣傳活動來吸引客戶，增加流量。

如每天可定時在平臺上發布故事分享、手工活動、繪畫活動、親子運動等主題活動，后面附上幼兒園招生群的二維碼和招生老師電話，以此吸引潛在的新生家長。

制作宣傳片：介紹園所教育理念、教學資質等，多方面展示自己幼兒園的優勢。

日常活動展示：收集幼兒園以往的教學活動案例，線上進行多方面呈現。

線上互動：對于幼兒園的選擇，家長會更尊重孩子的體驗感，定時定點開展線上互動活動是不錯的選擇。

幼兒園所可以依據孩子的年齡特點來開展示范活動，提升孩子學習興趣的同時，也更好地向家長呈現幼兒園的教育理念和教育教學水平。

針對性的家園教育服務：通過微信群、朋友圈、抖音等平臺，與家長們產生鏈接和互動，幫助他們解決所關心的問題，如孩子入園要準備什么？怎么科學度過幼兒分享焦慮期？如何幫助孩子快速適應幼兒園生活？

以圖片、音頻或視頻的形式進行“云”幫助和交流，以及在群內的育兒百問答疑、親子互動游戲等，都成為幼兒園和家長鏈接和互動的方式。

在有組織和策劃、有服務和專業的線上互動和交流中，家長對幼兒園有了更深入的了解，也對幼兒園的課程、理念、老師的素養、幼兒園的精細化管理和家園服務等，都產生了信任和喜愛。

線上意向家長如何維護？

當幼兒園通過多種宣傳方式把意向家長吸引進招生群中后，如何有效建立聯結、激活群內家長成員優質的內容才是展示品牌形象，增加粘度、促進報名的關鍵。

1、換位思考

我們無論是活動設計，還是溝通話術，都需要學會換位思考，多站在家長和幼兒的角度來處理問題，做到心系幼兒、以誠相待。

2、防疫過程可視化

防疫常態化是今后的生活趨勢，園所要做好孩子、教師、教職工的體溫監測、清潔消毒和嚴密的后勤保健措施，并將把記錄匯總公示，讓家長看到幼兒園對衛生防疫工作的重視和用心，也更放心將孩子送入幼兒園。

3、園所體驗

幼兒園可以根據當地的疫情防控政策，開展分批次、一對一線下體驗式游園活動。

可以帶領家長與孩子參觀幼兒園戶外、教室環境、認識老師、品嘗幼兒園餐食、 熟悉幼兒園其他設施及周邊情況等。

4、打造幼兒園優秀師資團隊形象

展示幼兒園優秀的教師團隊，可以讓家長更好的了解幼兒園教學、保育的專業性和教師的職業責任感。

比如：教師才藝、教學能力展示素材進行宣傳，打造幼兒園金牌教師IP形象。

這是一個全民廣而告之的時代，更是一個人人都是媒體的時代。

你要大聲說出來，要讓你的客戶知道你更多的優勢和實力，才能讓你的家長對你充滿了期待和好感，從而選擇你，和你共同來陪伴孩子度過幼兒園生活。

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