
暑假要到啦!
暑假要到啦啦!
暑假要到啦啦啦!
……
暑假,一年一度的62天超長假期
馬上就要來臨了?。?!
內心的小激動完全控制不住,有木有
K12的各位校長大人們是不是也一樣雞凍吶

畢竟這是我們這一年中最熱火朝天的
招生季節
那么問題來了
到底怎么辦才能快而準得招到生源呢?
首先我們先來解讀一下傳統招生途徑與互聯網招生的區別

傳統招生推廣的途徑十分單一,主要依靠基本地推與試聽課,結合小規模會銷的形式,速度慢、成本高,信任度較低,逐漸被教育機構邊緣化。開始傾向于互聯網招生趨勢。對此,小禾科技特意為各位校長大人們整理了一下關于K12教育行業朋友圈推廣方法,助力各位校長火爆一夏。
客群&自身分析
01
精準定向人群,鎖定教育受眾
營銷最終還要落到人的身上,與其他不同的是,K12教育落到的“人”不是學生,而是學生家長。教育行業中,女性群體關注較多,且逐漸低齡化。
重點選擇與教育相關的興趣標簽
02
自身特色分析
教育機構千萬個,大同小異的多,特色的少,要想在眾多學校中脫穎而出,就一定要突出自身的特色,強調我們不一樣??梢詮囊韵聨讉€點 :
特殊的教學方法
先進的教學設備
獲得的獎項
強大的師資力量
對學生的人文關懷
文案素材
01
用教學特色,打消家長焦慮惶恐心理
我們生活在一個越來越沒有安全感的世界,一切事物和節奏都變化太快,焦慮和惶恐無孔不入,于是家長們把希望更多的放在孩子身上,于是教育成為了全民關注的話題。對此一定要給予家長足夠的信心,打消他的焦慮。
點評:只提到“數學“一個學科,切中大部分孩子的學習痛點,孩子到底是因為什么不愛學數學呢,激發用戶好奇心,提高點擊率,促進家長對學校的信賴。
02
用數字說話,打破與用戶之間的信任缺失
時代節奏加快的同時,也緩沖了陌生人之間的信任感。教育招生,其目的在于拉新,拉新的決定因素在于信任。贏取用戶的信任直接決定轉化率。數字,是一個很好的體現價值的語言,比如辦學年限,升學率、高校錄取率等關鍵性數字。
點評:用數字展現教學年限,以此體現品牌力度,同時給予一定優惠,吸引用戶點擊查看。
03
品牌背書,增強品牌美譽度
教育資質用戶衡量教學水平的一桿利器,通過找各種KOL、權威機構、或者某個行業的標準認證作為擔保;也可以通過真人推薦的方式來進行,人總是會傾向于去選擇認識人推薦的或有權威推薦的。
點評:利用獲取的各種資質證書,從側面體現出品牌實力。
04
名師校園講座,為家長們答疑解惑
每位家長在教育孩子的問題上都會出現頭大的情況,叛逆、偏科、拖延癥等問題不斷,對此,學??梢越Y合線下的名師講座,一方面緩解家長的不知所措,另外也可讓家長對學校充滿信任信心。
點評:借勢名師提高品牌實力,展現學校對教育的重視程度,引流到線下講座,提高到場轉化率。
05
獨創且有效的方法論,給一劑定心丸
大同小異的教學模式、教育理念讓家長們看的眼花繚亂,尤其是有選擇困難癥的家長更是難以抉擇,在家長猶豫徘徊時,需要給他一劑定心丸。
點評:“曾轟動一時”的方法,吸引用戶好奇心要看一看怎么個轟動,無形中提高了點擊率。


學生就是校長的命,K12教育市場競爭激烈,小禾科技為了助力各位教育機構獲取更多生源,產品也在順應市場不算革新升級,以全方位的幫助K12培訓機構解決、運營、教學、服務等實際問題。
01
學校招新難?
小禾科技創新市場招生子系統,會招生的招生秀,幫助機構解決招生難題。
教培機構專屬的微信招生活動營銷推廣工具和學員生命周期管理工具,總結了各大機構招生團隊多年的招生方案,開發出幾十套招生活動模板盤活本地家長微信群,成本更低、傳播力更好、轉化率更高。招新效果提高36%
02
機構發展太快,新校區如何快速盈利?
小禾科技創新業務中心子系統,可復制的業務流,整合成功校區管理模式
整合了成功教育機構的管理思想,用信息化技術規范業務流程、形成管理標準化,實現快速復制成功校區的管理模式,幫助機構分校迅速實現盈利,避免新校區形成不良口碑。
03
校區太多,如何高效管理?
小禾科技創新數據中心子系統干貨|暑假招生攻略!K12教育機構如何火爆整個夏天?,能直視的大數據,校區再多也不怕
應用大數據技術,通過數據分析實時反映各維度經營情況,提供校長監管決策駕駛艙功能,遠程實時監控各個校區、學科、年級等業務數據,以便及時發現問題,優化業務。
04
機構與家長太有距離感,續班難?
小禾科技兩款強大APP,建立“家”“?!边B接器!
家長APP和學校APP,幫助學校搭建親密有效的家?;臃胀ǖ?,提供優質的家長和學生服務,強化教學效果展示,收集家長反饋,提升家長滿意度、提升學校服務口碑。
讓家長不用半夜起來拿著馬扎排隊給孩子報名!不在身邊,孩子成長的每一步家長都不會錯過! 不再記錯哪天上課!
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