生源是幼兒園的生命線，幼兒園要生存，最大的問題就是如何拓展生源，做好幼兒園招生宣傳的策略與途徑拓展工作。

在中國當前經濟迅速發展背景下，由于生源的限制，幼兒園工作面臨著前所未有的競爭壓力。特別是近幾年，民辦幼兒園的數量不斷增加，加之公立園的教育資源要領先一步，使得民辦幼兒園市場空間相對受到擠壓，直接危及到部分民辦幼兒園的生存問題。

那么，該如何做好幼兒園暑期招生呢？小編在這里給出了一個全面而系統的招生方案，有需要的校長或者老師要記得收藏！

一、市場調研

1.做一個較為詳細的家長入園選擇調查

在宣傳之前，應該做一個詳細的市場調查，研究家長的心理。例如，了解家長選擇幼兒園的關鍵是什么，以及在入讀幼兒園時幼兒園招生方案來了！，家長希望孩

子在哪些方面獲得發展等。

2.根據調查的信息，制定宣傳具體內容

強調幼兒園好的方面，讓家長覺得值得；

找特點，將別的幼兒園沒有的，而自己有的東西表現出來；

找準幼兒園的辦學理念，與家長盡可能地溝通。

二、確定招生對象及人數

三、招生活動

1.園內教師宣傳及派發傳單或者資料

為了**宣傳資料發放的目的性、有效性。教師需要將資料手遞手的傳遞給家長，與家長直接交流。

具體措施：

提前培訓教師宣傳話術,統一招生口徑：明確辦園宗旨、目標、教學理念、收費標準和優惠政策等

制作一些印有幼兒園形象名稱的小禮品，如：小玩具，紙巾，標牌等

選擇派發的地點，人流量較大的地方（商場、超市、學校、菜場門口等）

發放宣傳資料并向家長介紹辦園特色

當場記錄意向家長的詳細資料，了解家中幼兒的情況

活動介紹后整理家長和幼兒的資料，并及時對意向家長進行跟蹤回訪

2.老帶新優惠獎勵

可以讓老生家長介紹幼兒新生入園，對這種老帶新的家長給其孩子在學費上給予優惠獎勵；對多名家長組團送孩子入園的給予集體優惠；另外還可對軍人、模范人物、教師子女等給予一定范圍的學費減免等。這些措施讓一部分家長得到一定實惠的同時，也樹立了幼兒園良好的外在形象，并有利于因此擴大宣傳影響的力度。

四、注意事項

1.強化組織領導，健全應急機制。幼兒園招生入園工作涉及廣大群眾切身利益，事關學前教育公平和社會和諧穩定，各校委會、幼兒園要加強組織領導，建立健全招生工作領導小組，明確職責分工，層層壓實責任，科學組織實施，統籌做好幼兒園招生入園各項工作。要加強疫情期間幼兒園招生防控工作，完善應急預案，健全應急機制，及時發現并妥善處置相關問題，確保招生入園工作安全平穩有序進行。

2. 嚴格招生程序，確保招生公平。各校委會、幼兒園要嚴格按照招生安排，做好相關證件材料的查驗、登記及搖號工作，確保招生工作各環節公平公開透明，自覺接受家長、社會監督。

3.嚴肅招生紀律。各幼兒園應按照《幼兒園工作規程》規定的班額標準招生，嚴禁招收3周歲以下幼兒入園。除進行必要的體檢外，嚴禁組織任何形式的入園考試或測試。嚴格執行發改、教育、財政部門有關收費規定，嚴禁以“興趣班”“實驗班”“特色班”等名義另行收取幼兒家長費用。

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