給想要加入數字政通校招生的一些經驗和告誡：
先說說我自己，我是22屆的研發(fā)校招生，部門就不說了，今年七月份統一入職的，說說到目前我的經歷和感受，先省流一下，那就一字潤。
1.驍龍計劃培訓，對研發(fā)來說啥都沒有，也就前一個星期給你走馬觀花解釋解釋公司各部門，然后每天讓你寫寫感受。后序就是前三個月的計劃書要填，其他的培訓就啥也沒有了。
2.導師帶教，這就是個空氣，給你分配的導師自己手上一堆任務還有時間來教你，你自己去看代碼吧，記住哈沒有文檔就是純純代碼自己啃業(yè)務哈，業(yè)務是不會和你說的，可能有極個別熱心的導師，但我們組是沒遇見哈。
3.工作強度，朝九晚五是幻想哈，每周40個積分也就是40個工時的任務等著你，你來就是純純往s里做案卷，然后每周考核你的積分數量，bug量。但是一個案卷的積分數量可不是你決定的哈，發(fā)你案卷的人估計多少就是多少，超了可是要問理由的。4個積分的案卷能讓你忙一天也是常見的，至于為什么，下面解釋。
4.工作流程，說有產品和測速，但是沒有原型讓你做很常見，測試打回的案卷算你績效，測試就驗證你的功能，其他事情都不負責的，壓力都壓在研發(fā)身上，你就一個人負責原型、測試，甚至測試打包不了也會找你的。
5.技術，你是學不到的，我說說我們組的代碼，來就是代碼里拼sql，寫sql，一個個四五百行的方法套娃讓你去看去揣摩，然后讓你改，改了有bug算你績效，看不懂超期也算你績效，封裝的一些樂色組件讓你用，真不會比你學校的管理系統大作業(yè)強，代碼從來沒有重構過，也不會這么做。
6. 業(yè)務，業(yè)務聽公司名字就知道給誰做的，我只能說是表面功夫，最核心的技術是大屏，因為炫啊，刷刷的數據，條形圖，射線，然后就可以冠上大數據，人工智能了，至于為什么，只能說有些人喜歡，其實內里單薄而空洞的形式。
7. 上級，我組組長最主要的工作是向上匯報，至于我這個研發(fā)的小蝦米，我們這些校招的新人塊三個月了，聊的次數不能說沒有，簡直是做夢，來到這里你的任務就是卷卷卷，完成案卷，沒有關懷，做的好沒有獎勵，但是鍋是處處存在，研發(fā)就別想不背。
8.外包？我只能這么說，一坨肉，長得像鴨子，吃起來像鴨子，聞起來是鴨子，摸起來是鴨子，那就是鴨子，不會是雞。研發(fā)就是會對接大量的現場業(yè)主，還會派人出差駐場，做的業(yè)務也是給業(yè)主適配定制一位數字政通校招生被折磨之路，沒有成長與應用，這不是外包是什么？當然會有人說我們部門有自己的業(yè)務，我想問，就您那業(yè)務夠的上自研嗎？整個公司有幾個項目是真的自研的？自研出的產品有競爭力嗎？除了大屏和低代碼其他部門研發(fā)不是純純外包？做一年和做五年有什么區(qū)別，天天做各個現場的案卷有什么成長可言？
9.待遇，平心而論在長沙還可以，也給你交五險一金，但是你可以干三年五年，之后呢？沒有成長的老員工就是被勸自離的份。
10.勸退，分兩點說，首先對校招生，就今年在武漢的市政部門來了就和你說部門超編，只有幾個名額，明擺著讓這些校招生卷起來去爭取那留職機會，其次三個月試用期，你敢不卷那就延期轉正， 還不行那就走人。老員工，研發(fā)是卑微的存在，長沙勸自離三個老員工。
11. 未來，公司這塊業(yè)務說實話對研發(fā)沒有什么技術含量，現在賣地形勢不好，公司新增業(yè)務下降與回款難度上升的未來可想而知，降本增效簡直板上釘釘，學弟學妹們來這會有你想要的未來嗎？
12. 加班，我可能前面說過了，再補充一下，就說說我們組，來這快三個月，除了前面半月的多的培訓自己看代碼，就是周周有加班，天天基本都是8點鐘以后，在公司干足十個小時，你想早走不加班？代價就是超期的案卷，被延期的轉正，組長在群里每周統計績效的問責。
13. 鋤頭，公司配的i5筆記本，顯示器除了前端和產品其他人是沒有的，需要更好的鋤頭你也沒得申請只能自費購買，我真佩服那些自購顯示器，自配主機，自帶筆記本的。
14. 項目管理，非常混亂，開發(fā)要適配各個現場，各個現場有自己獨特的需求怎么辦？拉分支；版本迭代怎么辦？拉分支；不過一個項目除了開發(fā)就是現場分支哈，改來改去現在一個項目各分支代碼也快要各不相同，我合代碼的時候那酸爽，無法言喻，為了推代碼我甚至要一個分支重寫一遍邏輯。還有上古的項目管理系統，和夢中才有的項目文檔，業(yè)務這塊全要自己看那奮山代碼，自己一個一個問老員工才能明白業(yè)務設計。
15. 開發(fā)資源，現在項目部署需要手動打jar包上傳服務器手動運行腳本啟動。研發(fā)的開發(fā)環(huán)境也當做寶貝，新人來就準備天天舔著喊x總能不能幫我發(fā)布一下服務吧。亂七八糟的項目運行在混亂的服務器上，也沒有文檔，誒，自己去領會，自己一個個求爺爺告奶奶的去問，去求人幫你部署服務吧。#秋招##數字政通#
免責聲明：本文系轉載自其它媒體，版權歸原作者所有；旨在傳遞信息，不代表本站的觀點、立場和對其真實性負責。如需轉載，請聯系原作者。內容會稍有編輯，如果來源標注有誤或侵犯了您的合法權益等其他原因不想在本站發(fā)布，來信即刪。
