【簡介】感謝網友“水泡花卷”參與投稿，下面是小編為大家整理的新形勢下如何做好招生宣傳的幾點思考（共6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助您。

篇1：新形勢下如何做好招生宣傳的幾點思考

新形勢下如何做好招生宣傳的幾點思考

生源質量的`好壞直接影響著高等學校教學質量和辦學水平的高低,在目前面臨擴招、高校競爭日趨激烈的新形勢下,如何保持高質量的生源是我們一直都關注的問題.本文基于此,在闡述了高校招生宣傳工作原則的基礎上提出了幾點策略.

作 者：趙國志 劉冰 王玉燕 作者單位：濰坊醫學院招生就業處,山東濰坊,刊 名：中國科教創新導刊英文刊名： 年，卷(期)：“”(4)分類號：G4關鍵詞：招生宣傳 思考

篇2：新形勢下做好高校招生宣傳工作的幾點思考論文

新形勢下做好高校招生宣傳工作的幾點思考論文

【摘 要】隨著我國高等教育事業的發展和社會形勢的變化，高校間生源競爭日趨激烈，如何在新形勢下做好高校招生宣傳工作，本文從提高認識、細分生源市場、合理選擇宣傳媒介、建立招生宣傳隊伍、保持長效機制等幾個方面對該問題進行探討。

【關鍵詞】新形勢 招生宣傳 思考

近幾年來，隨著我國高等教育事業的發展和社會形勢的變化，高校之間生源競爭日趨激烈。生源質量的高低篇2：新形勢下做好高校招生宣傳工作的幾點思考論文，直接影響到學校培養人才的質量，并對學校各項事業的前進和發展產生重要的深遠的影響。新形勢下，通過招生宣傳為高校爭取豐富生源和爭奪高素質的考生，不僅成為高校招生工作的重要環節，也成為高校的重點工作之一。本文就如何有效進行高校招生宣傳工作進行探討。

一、提高認識，充分重視招生宣傳工作

（一）高等教育機構發展迅速

自高等教育大規模擴招后，高等教育機構發生很大變化。同時，自《中華人民共和國民辦教育促進法》實施后，我國的民辦教育也獲得了長足發展。根據有關資料記載，―，全國普通高校增加376所，具有辦法學歷文憑資格的民辦高校增加118所。短短幾年間，我國的高等教育機構規模發展迅速，高校數量增加迅猛。

（二）高等教育學齡人口數量逐步下降

根據有關高等教育學齡人口數量變化趨勢推算，為我國高等教育學齡人口數量高峰，為.84萬人，此后逐步下降，高等教育學齡人口數量預計為9942.9萬人，即與數量相當。

（三）出國學習生和國外教育機構逐漸增多

自從我國加入WTO后，對外開放逐漸增加。隨著與世界的逐步接軌，對外交流逐漸增加，國外教育機構紛紛搶灘中國教育市場。各種類型的出國學習中介機構、中外合作班招生等，已讓高中畢業生就可以出國學習成為普通事。近年來，香港部分高校直接參與高考錄取，高校間對優質生源的爭奪將越來越激烈。

（四）招生宣傳是創建學校品牌、展示學校的重要途徑

高校招生工作是社會的熱點，招生宣傳、錄取期間是社會關注高校最集中的時候。招生宣傳實際上就是宣傳學校，招生宣傳與學校整體形象的推薦、學校品牌的建立是緊密聯系在一起的。通過招生宣傳，展示高校的辦學理念、辦學特色、辦學成果、辦學條件等，受眾面廣，效果好。有效的招生宣傳有助于提高學校聲譽度，增加學校美譽度。

從以上幾個方面可以看出，現在已不是高校高高在上、“酒香不怕巷子深”的年代了，國內、外教育機構迅速增加、高等教育學齡人口數量逐步下降，高校招生已進入買方市場，生源大戰已悄然來臨。不重視招生宣傳工作，不進行有效的招生宣傳工作，勢必流失生源，降低生源質量，繼而全面影響高校事業發展。

二、細分生源市場，提高招生宣傳效率

學校現有發展的差異必然造成學校間不同的考生定位。為使學校資源利用最優化，提高招生宣傳效率，這就需要細分生源市場，進行充分、細致的調查研究。

（一）細分省份地區

根據學校招生來源計劃安排及往年錄取情況，綜合確定重點宣傳地區。招生數量大的地區關系到學校整體形象和定位，應重點進行宣傳；往年錄取分數降低的地區則應適當加大宣傳力度；部分地區則可以不進行宣傳。

（二）細分分數段考生

各個學校的招生錄取分數線有延續性，尤其是對招生計劃安排較大的地區。這是考生、學校、社會等多方面因素共同博弈的結果，如果沒有發生很大的變化，學校的錄取分數情況不會發生變化。招生宣傳應根據往年錄取情況，確定適合報考本學校考生的分數段，對該分數段的考生進行重點宣傳，有的放矢。

（三）細分中學

中學是高校的生源庫，同一地區有大的生源庫，有小的生源庫，不同生源庫中的生源質量也有高低之分。高校應根據自己學校的目標分數段考生分布情況，有選擇的進入不同中學進行招生宣傳。大而全的招生宣傳反而會分散精力，事倍功半，并有可能產生負面影響。

三、合理選擇宣傳媒介

隨著社會進步以及信息技術的飛速發展，宣傳載體越來越豐富。高校招生又是社會熱點，吸引著眾多眼球，招生宣傳市場不斷擴大。在考生填報志愿期間，電視、廣播、報刊雜志、網絡等宣傳信息鋪天蓋地。在有限的招生宣傳經費下，合理宣傳宣傳媒介，可以最優化招生宣傳效果。根據有關調查，各地區招生主管部門主辦的招生計劃專刊、網絡宣傳平臺是現在最權威、對考生影響最大的媒介。

（一）高校招生計劃專刊

各地區招生主管部門主辦的招生計劃專刊是每一位考生填報志愿必須使用的工具，因此它具體其他所有媒介所不能有的廣泛行、權威性。

（二）網絡宣傳平臺

隨著網絡信息技術的發展，網絡已成為人們日常生活的一部分。網絡宣傳可以突破時間、地區的.限制，可以有視頻、語音、圖片、文字等多種形式相輔相成的宣傳方式，并可以一對多的進行即時咨詢。

四、建立穩定、高效的招生宣傳隊伍

招生宣傳人員工作在招生宣傳第一線，直接與考生面對面交流，他們不僅是在進行招生宣傳工作，同時也代表了學校的形象。沒有穩定、高效的招生宣傳人員，所有的招生宣傳措施都是一紙空文，整個招生宣傳工作中最核心的組成要素就是招生宣傳人員。建立穩定、高效的招生宣傳隊伍，需要嚴格把關選人、培訓、配套措施等各個環節。招生宣傳人員必須有較強的紀律性、強烈的責任感、良好的服務意識和無私的奉獻精神，同時要了解學校整體情況，掌握招生政策和招生宣傳技巧。只有有穩定的、高效的招生宣傳人員，才能更好的宣傳學校，吸引考生，為學校爭取優質生源。

五、保持招生宣傳長效機制

隨著生源競爭的日趨激烈，各個高校都加大招生宣傳力度，在考生填報志愿期間，盡最大可能的宣傳學校，爭取優質生源。常規的招生宣傳時間一結束，即考生志愿填報完成，招生宣傳工作也隨之完成結束，之后等待來年再進行同樣的招生宣傳。如此進行招生宣傳，集中在高考志愿填報前后很短的一段時間內向考生傳遞大量的招生信息，此時高校基本全在進行招生宣傳，考生收到招生信息時間短、信息量大，未必效果最佳；來年周而復始，沒有與中學建立長期合作關系，為下年招生宣傳打下基礎。

考生對高校的選擇具有一定潛移默化性，高校可以通過平時的走訪、學校開放日、科普知識講座等多種形式與中學建立一種長效合作關系，在非填報志愿期間宣傳學校，吸引考生。這樣可以在考生中建立較深的印象，更好的散播學校影響，更有利于學校的招生宣傳效果，并可以不斷減少宣傳投入，形成長效機制。

參考文獻：

[1]黃永清.近年來理論界關于高校招生宣傳理論研究的綜述.滁州學院院報，，1.

[2]吳小春.招生宣傳效果調查研究.廣西大學學報（哲學社會科學版），2008，9.

[3]宋麗麗.高校間競爭生源現象的博弈分析.中國集體經濟，2008，3.

篇3：新形勢下做好企業思想政治工作的思考

新形勢下做好企業思想政治工作的思考

隨著經濟體制改革的不斷深化,多種經濟利益的調整,經濟成份多元化,人們的價值觀念多元化,給企業思想政治工作帶來了許多新的問題.企業思想政治工作的`主要內容、方式方法和對象也發生了變化,如何面對錯綜復雜的新情況、新問題,實現新的轉變,是擺在我們面前亟待解決的一個重要課題.我認為,企業思想政治工作要為經濟建設服務;企業思想政治工作要堅持物質利益原則;企業文化建設要推動思想政治工作創新;思想政治工作要堅持與時俱進;要充分發揮網絡在思想政治工作中的作用.

作 者：張旭 作者單位：中國石化集團華北石油局五普鉆井公司,河南,新鄉,刊 名：漯河職業技術學院學報英文刊名： OF 年，卷(期)：8(4)分類號：G41關鍵詞：新形勢 思想政治工作 方式方法

篇4：新形勢下做好大學生思想政治工作的幾點思考

新形勢下做好大學生思想政治工作的幾點思考

大學生的思想政治素質關系到黨、國家和民族的命運,關系到社會主義現代化事業的興衰成敗,我們廣大思想政治教育工作者可以從大學生的心理、思想以及學校、家庭和社會各個方面的.因素著手,探索具有針對性、實效性的思想政治教育的新途徑、新方法.

作 者：吳萍 作者單位：大連廣播電視大學莊河分校,遼寧,大連,刊 名：魅力中國英文刊名： 年，卷(期)：“”(8)分類號：G641關鍵詞：大學生 思想政治教育 和諧

篇5：股改新形勢下做好青年工作的思考工作報告

股改新形勢下做好青年工作的思考工作報告

20__年是“十一五”規劃實施的第一年，也是我行全面接受國際資本市場檢驗的第一年，全行各項工作面臨著新的形勢和挑戰。在新形勢下，如何不斷提高青年團員的綜合素質，調動廣大青年團員的積極性和創造性，充分發揮青年員工這支生力軍在新時期建設銀行發展中的作用，為我行的改革與發展建功立業，是我行團組織面臨的緊迫課題。

一、在挑戰中求適應，找準加強團的基層組織建設的立足點

青年是建行的主體和發展的骨干力量，團組織履行團結、教育、服務青年的工作職能，不論是對我行的發展，還是企業文化建設，共青團組織都有著其它組織和部門不可替代的作用。這就迫切要求我們團組織解放思想，更新觀念。由封閉走向合作，主動迎接挑戰；由被動走向主動，適應現代銀行發展。自覺服從和服務于建行發展的大局，緊緊圍繞我行黨組織中心工作，把工作重心轉移到促進發展、創造效益上來，充分發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用，團結帶領他們積極投身銀行經營管理的各個環節，服務青年的成長成才、建功立業，找準加強團的基層組織建設的立足點。一要重視對青年人才的培養。在加強對團員青年的思想政治素質教育的同時，注重提高團員青年的科學文化水平。結合工作崗位和工作實際，可以采取業務技能比賽、評比“服務明星”“青年文明崗位能手”等勞動競賽、實施培訓和再教育工程,大力培養復合型、專業型人才。多形式、全方位提高團員青年的文化知識和業務素質。二是重視對青年人才的使用。努力探索優化人力資源的配置，合理的配置青年干部，讓每位青年都能做好自己的職業生涯設計，在崗位上得到最大的發揮，充分體現自身的價值，成為建行發展的主力軍；三是在團員青年中開展“一人獻一策”活動。廣泛發動全行青年圍繞建行股改新形勢工作，突出創新、發展這個主題，提出具有可行性的建議和方案，對自身從事工作崗位的管理模式、工作制度、業務營銷等領域進行認真思考和深入分析，就某一層面或某一問題提出解決的方案。通過對青年的培養，使全行青年在建行的各項事業中發揮中堅作用，以建行青年良好的職業形象和社會形象，起到引領社會風氣之先的作用，成為中華民族優秀傳統的傳承者、體現時代進步要求的實踐者、新型人際關系和良好社會風尚的倡導者，實現團組織服務社會的宗旨。

二、在適應中求轉變，找準加強團的基層組織建設的切入點

共青團組織的活力和生命力來源于活動。在我行股改上市的大好形勢下，我們必須克服團的組織活動內容陳舊、形式單調等現狀，從團的性質、企業的實際和青年的特點出發，注重活動內容的針對性、形式的多樣性和方法的靈活性。

積極探索適應新時期共青團發展的新理念。隨著建行改革的不斷深化，以及建行的成功上市，我行正向盈利型、市場化、國際化的目標邁進。作為共青團組織要積極遵循改革發展的規律，樹立“適應才會發展”的理念，加強共青團工作的主動性；要積極探索新的工作模式和方法，樹立“創新才能發展”的理念，要改不變為多變，在不斷創新中履行職能、發揮作用；要樹立“育人才是發展”的理念，積極探索培育“四有”青年的新途徑、新方式，要摸準青年的脈搏，貼近青年、吸引青年，要把教育青年和服務青年結合起來，把教育融入服務之中，在服務之中體現教育。

三、在轉變中求創新，找準加強團的基層組織建設的著力點

基層團組織要進一步強化創新意識，善于把黨組織和上級團組織的工作安排與本單位的實際結合起來，善于把青年群眾工作與銀行的發展、青年的變化結合起來，有針對性地提出解決問題和開展活動的新舉措、新方法，使團的活動不斷充滿生機和活力。新形勢下，基層團組織要進一步轉變工作導向，創新團的活動內容、形式和方法，要緊緊抓住以下兩個著力點：一是要大力開展青年“雙爭雙創”活動，與企業行為同頻共振。緊密圍繞銀行經營管理的各個環節，積極開展爭創青年文明號、爭當星級青年崗位能手、青年管理創新、青年技術創效活動，引導青年由體力型、被動型、唯命侍從型、個人奮斗型向知識型、主動型、創新型、集體團結型轉變，增強廣大青年做貢獻的本領，樹立團組織的良好形象。二是要大力開展積極探索學習型團組織創建活動，把團的工作納入到企業文化建設之中。黨的十六屆四中全會強調：要營造全面學習、終身學習的濃厚氛圍，推動建立學習型社會。學習是廣大團員青年的第一內在需求，是各級團組織的第一重要任務。在全團上下大力開展學習型組織創建的新形勢下，企業基層團組織應充分發揮共青團育人的優勢，切實提高對創建學習型團組織重要性的`認識，大力宣傳，強化引導，注重實效，率先垂范。努力培育“超越自我、改善心智、共建愿景、團體學習、系統思考”的學習型團組織，積極引導廣大團員青年加強學習，使他們努力成為學習型青年，使團組織成為廣大團員青年學習的課堂、進步的階梯，使學習成為各級團組織的一面旗幟，為企業的發展蓄勢增勁。

四、圍繞全行業務發展，結合青年特點，組織開展靈活多樣的營銷活動

配合全行旺季營銷等活動，聯合組織開展各項服務進企業、進社區等活動。達到“擴大我行在客戶中的知名度，提升我行在社會上的美譽度，進一步聯絡與廣大客戶的感情和友誼”的目標。開展服務進企業、進社區等活動以金融業務咨詢宣傳、猜燈謎、文藝表演等三種形式進行。活動采取在全行范圍內挑選文藝節目、文藝骨干和節目主持人，做到文藝資源共享，把這項活動辦得更加形式新穎、豐富多彩，擴大活動的輻射面和影響力，通過采取靈活多樣的營銷活動成為推介我行形象、產品、服務的一個知名品牌。

隨著我行的改革與發展，使共青團工作理念發生了根本性的改變，同時也給廣大團員青年提供了更為廣闊的施展才華的大舞臺。我們應該結合青年員工的特點和優勢，從建行的戰略高度出發，從青年成才的角度去思考，結合樹立全新的服務理念，透徹地理解經營理念的深刻內涵，團結全體團員青年一道，為我行的建設與發展進一步發揮更大的作用。

篇6：新形勢下做好統一戰線工作的認識和思考

統一戰線是我們黨奪取革命、建設、改革事業勝利的重要法寶，是我們黨執政興國的重要法寶，是實現祖國統一和中華民族偉大復興的重要法寶。新形勢下加強統一戰線建設具有重要的意義。

我們黨高度重視鞏固和發展統一戰線，始終將其作為實現黨的奮斗目標必須正確處理的一個基本問題和必須堅持的一條基本經驗，其在各個歷史時期都發揮了不可替代的重要作用，特別是進入新世紀以來，統一戰線高舉愛國主義、社會主義旗幟，牢牢把握大團結大聯合主題，著眼全面建設小康社會，最廣泛最充分地凝聚和調動各方智慧力量，服務經濟社會科學發展，群策群力維護穩定大局，為建設中國特色社會主義事業提供了強大力量支持。

一、統一戰線肩負著實現中華民族偉大復興的歷史責任。

當前，我們正處在建設全面小康社會的關鍵時期，新的時代賦予了統一戰線新的使命，統一戰線作為團結各方力量的廣泛聯盟，具有空前的廣泛性、巨大的包容性、鮮明的多樣性和顯著的社會性，在全面推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設中的作用更加凸顯，切實鞏固和發展統一戰線對于提高黨的執政能力，增強中華民族凝聚力，實現中華民族的偉大復興具有重要意義。

二、統一戰線是構建和諧社會、營造良好社會環境的重要保障。

統一戰線作為同和異的矛盾統一體，其性質任務、功能作用、內部構成和工作原則與構建和諧社會是一致的，同構建社會主義和諧社會的各項工作是緊密相連的，統一戰線具有協調關系、化解矛盾、溝通思想、理順情緒的功能，能夠積極調解各黨派、各民族、各團體以及各方面成員之間的關系，使不同社會成員能夠和諧相處、共謀發展，及時了解、掌握和反映廣大成員的思想狀況，引導他們正確認識改革發展中利益格局的變化，正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關系，協助黨和政府及時消除影響社會穩定的因素，形成社會各階層各盡其能、各得其所而又互相關愛、和諧相處的局面。

三、把握重點，努力提高做好統一戰線工作的能力和水平

正確判斷國際國內形勢，明確統戰工作目標任務，把握統一戰線基本規律，是做好統戰工作的前提。要認真貫徹上級決策部署，突出問題導向，致力解決重點、難點問題，抓好文件精神和政策法規的落實，不斷夯實統戰工作基礎。狠抓黨外代表人士隊伍建設。按照黨外人士隊伍建設的有關規定，著力抓好黨外人士發現、培養和使用工作。組織開展黨外知識分子、出國和歸國留學人員、新的社會階層人士調查摸底工作，建立了各領域黨外人才資源庫。切實抓好黨外人士的培養鍛煉，實行黨外代表人士輪訓制度，在選派干部到鄉鎮和發達地區掛職鍛煉時，做到黨外干部不少于10%。對優秀年輕黨外干部搭梯子、壓擔子、多崗位鍛煉。拓寬社會安排渠道，安排黨外代表人士擔任縣工商聯、僑聯領導職務和行政執法部門的特約人員。

四、與時俱進，不斷推進統一戰線工作上新臺階

新形勢下統一戰線面臨新任務，各級統戰干部特別是領導干部，要有敏銳的政治洞察力和鑒別力，準確把握政治方向和大局，提高工作效能；要增強工作的預見性，善于發現和解決苗頭性問題，正確判斷形勢，作出科學決策；要有綜合協調能力，善于協調各方關系，妥善處理和駕馭復雜局面；要有較強的執行力，對待工作充滿熱情，對工作做到心中有數，扎實推動各項工作落實。自覺加強作風建設，面對工作中的困難和矛盾，勇于擔當責任，在處理統一戰線突出問題和突發事件中要有強烈的責任意識，不退縮，不回避，不推諉，迎難而上，以百折不撓的勇氣和魄力，敢于并妥善處理好工作一線的各類問題，主動分憂解難，服務大局，服務群眾。要認清差距、鍛煉隊伍。正視統戰隊伍中存在的差距和不足，要以思想建設為指導，以組織建設和制度建設為重點，以實踐鍛煉為途徑，全面加強統戰干部隊伍建設。要大力推進學習型統戰部門建設，堅持用中國特色社會主義理論武裝干部頭腦，學習和掌握新知識、新經驗，提高干部理論水平，要抓住統戰工作重點環節，通過完善和執行制度，規范干部作為，提高干部素質。組織和引導統戰干部積極到工作一線改進作風、發揮優勢、創新理念、提升水平，培養造就一支政治堅定、作風優良、學識豐富、業務精通的高素質統戰干部隊伍，為統戰工作創新發展、科學發展提供堅強的組織保證。

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