無論企業和個人，對于在職MBA都有很高的接受程度。大家認為在職MBA學位持有者會有更好的管理知識和技能，是中層經理和高層經理，甚至是企業家的標準配置。

免聯考MBA　過去20年中國商學院發展取得了長足的進步，各院校發展MBA、發展專業學位的動力很足，最近幾年也顯現出參與各大國際認證用全球范圍的高標準來推動內部工作的積極性。但是中國境內具有全球化視野兼有本土化實踐的師資的嚴重匱乏是阻礙中國MBA院校順利發展的****瓶頸。不是多請些海歸回國任教、多請些CEO課堂任課就能解決教學上結構性的問題的。有些院校在教學樣式上的突破和對于互聯網資源的借助值得借鑒。且在北京MBA申請人分布很廣泛，有來自外企的經理人、也有來自國企的干部、還有來自民企的企業家和主要高管。西門子、通用電氣、阿斯利康、霍尼韋爾等外資企業的年輕經理人通常的訴求是找到一個合適的MBA，可以在公司業務發展的同時發展自己，或者為被獵頭挖角、跳槽做好。

咨詢者中以下幾類人員最多。

****類是本科基礎較強的技術人員發展到一定階段遇到瓶頸，想如何帶領技術團隊，或者轉管理崗位。

第二類是行政管理人員，例如做財會人員、總裁助理、人力資源、行政管理的申請人。

第三類申請人是市場營銷人員，學費不是大問題，但是在公司內部的升遷比較成問題。

第四類是公司管理環節遇到的問題，需要開闊自己的格局。