課程大綱

適用對象：培訓師，企業內訓師，企業經理，培訓主管，部門經理，董事長，總經理，人力資源總監，業務/技術骨干，立志成為培訓師人。

課程費用：請聯系課程顧問

上課時間：三天兩夜

獲得證書：完成學習并通過考核后，學生可獲得美國培訓認證協會（）頒發的“國際注冊培訓師（ICT）”資格證書。

課程收入

課程大綱【培訓為什么效果不好】據統計，經過教育培訓...

行為

根本沒有嘗試使用學到的比例。

我嘗試使用我學到的東西，但遇到問題或認為它沒有用，所以放棄的百分比

學以致用，按比例取得成果

百分比

15%

75%

10%

美國培訓認證協會在中國經過10年的發展，結合500多家企業和4000多名培訓師的培訓經驗，形成了任務型和能力型的1- 3-6-N培訓師培養認證模式。

[1-3-6-N 訓練模型]

【課程核心理念與設計原則】

【八步實戰沙盤訓練】

課程背景 此次由新華報傳媒集團《培訓》雜志主辦的活動，共有100多個單位近300門課程報名參與。在本次活動中aactp培訓師認證_AACTP國際認證培訓師（ICT）（9月25-27日，北京），美國培訓認證協會培訓師系列認證課程獲得兩項特別榮譽。其中“國際注冊培訓師認證”課程榮獲“2011中國企業培訓工業會組經本業經體項課程”“國際注冊培訓管理師認證”稱號“2011中國企業培訓行業最佳品牌課程”。

選擇美國培訓協會()資質認證的四大理由

理由一：全球首創培訓師系列認證機構美國培訓認證協會（）擁有獨特的測評體系，專業權威的評委團隊，并擁有兩項專利和-Map ，有效保證培訓項目的質量和學生的資質水平。

原因2：認證講師數量全國第一，其中知名講師眾多。美國培訓 ()認證項目于2004年進入中國，至今已在廣州、北京、福州、深圳、杭州等地舉辦了170場。多屆培養培訓師認證班數，累計認證培訓師達4000人，國內認證培訓師60%均來自。

原因3：500多家知名企業機構研發的“2-3-2-1-1內訓師培訓認證路徑”采用了全面的“培訓+”輔導+認證” 學習模式讓內訓師、HR部門和企業組織三方共同受益，已成為500多家知名企業認可的內訓師培訓認證模式。

理由四：國際國內權威資質認證。國內外很多知名企業都明確規定需要通過專業認證才能擔任公司內部培訓師或培訓管理職位，也有不少獲得相關專業高級認證的職業經理人。人們爭相追逐目標。

課程最新榮譽

◎ 2012年中國企業培訓精品課程評選，榮獲“中國企業培訓精品課程”獎；

◎ 2012年中國企業培訓精品課評選，榮獲“中國企業培訓百佳精品課”獎；

◎ 2011年中國企業培訓精品課程評選，榮獲“中國企業培訓最佳版權課程”獎；

◎ 2011年中國企業培訓精品課程評選榮獲“中國企業培訓行業最佳品牌課程”獎。

團隊最新榮譽

◎ 2012年管理培訓工業團隊評選，認證培訓師榮獲“Best培訓師團隊”獎；

◎ 2011年中國區高管機構——中興集團榮獲搜狐“Best培訓師培訓機構”榮譽。

培訓師介紹

葉景秋

暨南大學首屆華商國際

超過 15 年培訓 經驗

國際報名培訓師（ICT）項目導師

U.S.培訓 ()培訓師研究院

《國際注冊培訓師——培訓技術一本通》一書作者

成功接受THE FOR THE OF等知名機構系統專業培訓

團隊教練國際課程認證

清華大學培訓師課程班級認證

負責培訓師認證項目的引進、研究、設計和開發。參與平臺開展職業培訓師項目和內訓師培訓項目500多期，培養和認證多名職業培訓師，企業內訓師。服務的客戶包括一千多家世界500強和國內知名企業。 《培訓》雜志常年專欄作家。

擅長培訓師實戰培訓系列課程開發與教學及人才培養與培訓項目設計。精通培訓需求調查，善于利用結構化訪談和關鍵事件準確了解需求。在人力資源管理、企業文化建設、企業培訓系統建設等方面有著獨到的見解和豐富的實踐經驗。

小姐葉老師的教學條理清晰，條理分明。在培訓的過程中，我們注重啟發式教學，充分調動學生的積極性和參與性。充分利用案例和體驗式教學方法，將理論與實踐有效結合。在與大家分享經驗的同時，也會改變學員的思維方式，深受客戶領導和學員的喜愛。

免責聲明：本文系轉載自其它媒體，版權歸原作者所有；旨在傳遞信息，不代表本站的觀點、立場和對其真實性負責。如需轉載，請聯系原作者。內容會稍有編輯，如果來源標注有誤或侵犯了您的合法權益等其他原因不想在本站發布，來信即刪。