校園代理招聘計劃一、 校園代理招聘范圍 粵東地區中、高職院校及各地學校師生。 二、 校園代理招聘期望和計劃目標 利用在校學生的人才資源，增加我公司在校園中的影響力和曝光度。提高企業知名度，從而達到吸引人才的目的。 三、校園代理的工作職責和內容1、2、3、作為代表，通過我們自己的渠道和網絡，做好我們公司在這個校園的形象宣傳和招聘職位。負責學校宣傳單的推廣張貼海報、參觀宿舍等宣傳方式。積極聯系校領導和校園俱樂部簡歷，積極向學校介紹公司招聘講座校園中介招聘計劃，配合四、校校代理培訓方法1、2、3、通過校園群、校園內網、微博等社交方式轉發公司宣傳資料，協助招聘。我們的招聘團隊負責審核招聘代理信息。認識條件后，您就可以成為我們的校園代理。每所學校限3名代理，以報名的順序為準，先到先評，招滿后作為人才儲備或面試其他相關崗位。 五、校校代理的福利1、2、 上職前得到一個完整的職位培訓，是 對公司業務和行業前景有深入了解 一個學期的代理工作，公司提供實習證明；代理工作滿一年，頒發優秀代理證書；代理工作兩年后，公司將優先推薦就業機會六、校代理委金、每月補貼1000元，月內推薦面試5人，招聘2人不達標的，按50元/人標準扣除補貼。超額完成招聘人數按50元/人標準獎勵2、3、介紹校園講座并協助成功開展，獎勵500元/屆。校園代理介紹校園講座，成功推薦學生報名參加我司面試，3-5人獎勵校園代理50元/人，6-15人獎勵校園代理100元/人，16歲及以上獎勵校園代理150元/人七、校園代理獎勵機制和淘汰機制1、2、為保證校園代理的健康有序發展，每所學校在每個代理地點的有效期內最多設有3個代理方面，公司定期對校園代理工作進行抽查。如有疏忽，我司無條件取消校園代理權限及勞資關系八、公司、費用支持：原則上希望與醫院合作。責令學校放棄講座場地費。如需收取場地費，我司將按實際場地收費2、講座支持：公司選擇有經驗的講師、顧問等給予講座最大支持3、宣傳支持：每每所學校提供一定數量的宣傳單和固定宣傳海報九、校園代理規則特別說明1、本公司保留隨時更改或調整校園代理招聘計劃的權利，并及時通過郵件通知代理2、以上 代理招聘計劃適用于粵東地區的代理公司

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